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貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué):師資雄厚,多榮譽(yù)加身的優(yōu)質(zhì)高中

更新時(shí)間:2025-02-02 21:13:31作者:佚名

根據(jù)“關(guān)于公共機(jī)構(gòu)公共招聘的臨時(shí)規(guī)定”(第6師)和“公共招募公共招募公共招募公共機(jī)構(gòu)在貴州省級機(jī)構(gòu)的措施”(Guizhou Renfa [2006] No. 4),省級人力資源和社會保障局同意為公共招聘人員制定計(jì)劃。

1。招聘原則

(1)遵守政黨管理干部和政黨管理原則;

(2)遵守美德和才華的原則,首先采取美德,五個(gè)湖泊和四個(gè)海洋,而明智的人是明智的;

(3)遵守按需建立工作,招募職位,適當(dāng)?shù)墓ぷ骱瓦m當(dāng)人員的原則;

(4)遵守披露,平等,競爭和選擇的原則。

2。招聘對象和人數(shù)

根據(jù)工作的需求,有14名員工,包括1名經(jīng)理和13名專業(yè)和技術(shù)人員。

有關(guān)具體的招聘職位和要求,請參閱“ 2019年Guozhou省級實(shí)驗(yàn)中學(xué)公共招聘人員的職位和要求”(附件1)。

3。招聘條件

注冊公共招聘的人員應(yīng)有以下基本條件:

1。它具有中華人民共和國的國籍,支持中華人民共和國的憲法,并具有良好的意識形態(tài)和政治質(zhì)量。

2。具有正確的政治立場,政治態(tài)度,理想和信仰以及意識形態(tài)道德。

3。遵循紀(jì)律和法律,誠實(shí)和值得信賴,要正確,并具有合理的個(gè)性。

4.靜心地閱讀工作,具有強(qiáng)烈的職業(yè)和責(zé)任感。

5。完整的教師的職位必須有資格獲得高級中學(xué)教師的資格,還需要相關(guān)的專業(yè)知識和工作能力來申請申請人。

6。超過18歲(出生于2001年6月10日)和35歲以下(1983年6月10日之后出生)。中學(xué)的高級老師的年齡已放松至40歲(出生于1978年6月10日之后)。以上日期包括當(dāng)天。

7.身體健康,滿足申請人的身體狀況要求。

8。符合申請人要求的其他具體資格和條件。

第四,招聘程序

(1)發(fā)布公告

在Guizhou人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)(),Guizhou Teachers College()和Guizhou實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)站:)發(fā)布公共招聘公告的網(wǎng)站上。公告時(shí)間是:2019年5月29日至2019年6月6日

(2)注冊

1。注冊時(shí)間,地點(diǎn)和方法:

在 - 站點(diǎn)注冊時(shí)間:2019年6月10日 - 6月14日(兩個(gè)休息時(shí)間,假期除外),上午9:00至12:00 AM,下午2:00至5:00;學(xué)校辦公室(河濱公園側(cè)門,吉陽市南寧區(qū)Ruijin South Road 155號)。

要申請ON -Site注冊,您需要填寫“ 2019年在吉州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的公共招聘人員的注冊表格”(附件2)。

2。材料要求:當(dāng)場注冊時(shí)需要提供以下材料:

(1)個(gè)人簡歷和自我授權(quán)信;

(2)有效地“居民身份證”(或家庭注冊貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué),身份證書,身份證書,畢業(yè)證書,學(xué)位證書和影印本,由家庭注冊所在的公共安全機(jī)器人發(fā)行。對于畢業(yè)生,在申請批準(zhǔn)程序時(shí),他們必須根據(jù)需要提供相應(yīng)的畢業(yè)證書,相應(yīng)的畢業(yè)證書的原始和影印本。必須由教育部學(xué)習(xí)服務(wù)中心提供;

(3)具有專業(yè)和技術(shù)職業(yè)資格的候選人必須提供1份資格證書的副本,專業(yè)和技術(shù)職位資格證書的原始和影印本,原始就業(yè)證書以及副本;

(4)在不久的將來,一張一張一英寸的額外藍(lán)色背景的三張照片;

(5)在 - 服務(wù)人員必須提供其單位和主管部門同意注冊的證書。其中,必須在當(dāng)?shù)乜h一級或以上的主管教育行政部門批準(zhǔn)中小學(xué)和幼兒園的服務(wù)人員。衛(wèi)生行政部門或高于衛(wèi)生行政部門的同意;

(6)相關(guān)的教學(xué)和科學(xué)研究結(jié)果。 (由第一級教師的資格(包括)或更高的資格提供)

3。注冊要求:每個(gè)候選人只能申請一個(gè)職位,單個(gè)職位的申請人人數(shù)和工作職位的招聘人員數(shù)量達(dá)到3:1。本質(zhì)在網(wǎng)站上宣布了減少或取消職位Guizhou師范大學(xué)()和Guizhou實(shí)驗(yàn)中學(xué)(網(wǎng)站:)。

原則上,我要求自己注冊并填寫相關(guān)信息。如果在特殊情況下要求注冊信息,則認(rèn)為候選人本人將其填寫,申請人應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特別提醒:申請人報(bào)告的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全相同。如果必須真實(shí)地填寫專業(yè)名稱或其他說明。

4。申請人每人100元。

(3)資格審查

招聘部門審查了申請人的基本信息,提供的材料,申請人根據(jù)招聘條件和郵政要求提供的資格和條件。那些沒有資格的人被允許注冊,并且在貴州實(shí)驗(yàn)中學(xué)的官方網(wǎng)站和吉州正常學(xué)院的官方網(wǎng)站上宣布了合格的人員名單。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。例如,在招聘過程中,發(fā)現(xiàn)違反了紀(jì)律和法規(guī),不兼容的材料,為不符合招聘職位要求的申請人提供虛假信息或條件。

(4)考試

在省教育部的指導(dǎo)和監(jiān)督下,考試由吉州教師學(xué)院組織和實(shí)施。

1。書面測試

書面測試是一項(xiàng)封閉式體積測試,完整得分為100點(diǎn),尚未指定審核信息;

考試內(nèi)容包括:全面質(zhì)量,公共基礎(chǔ),專業(yè)知識等;

書面測試認(rèn)證的發(fā)布時(shí)間:2019年6月17日,15:00 pm 15:00-17:00,分銷地點(diǎn):吉州實(shí)驗(yàn)中學(xué)總部辦公室。候選人獲得帶有“居民ID證書”和注冊賬單的門票;

書面測試時(shí)間:2019年6月18日,8:30-11:00 AM。

書面測試地點(diǎn):請參閱門票。

那些尚未完成所有書面測試主題或尚未取得有效結(jié)果的人,取消進(jìn)入下一個(gè)鏈接的資格。

書面測試成績是在吉州實(shí)驗(yàn)中學(xué)的官方網(wǎng)站和吉州教師學(xué)院的官方網(wǎng)站上宣布的。

2。訪談(教師的職位是審判講座)

在書面測試之后,根據(jù)申請人從高到低的申請人的書面測試分?jǐn)?shù),參加訪談的訪談(試驗(yàn)講座)(測試講座)的人數(shù)取決于來自高級職位的招聘計(jì)劃的數(shù)量低。在同一職位上,候選人的書面考試成績最終并列,并且同時(shí)也輸入了訪談(測試講座)。如果單個(gè)職位的招聘計(jì)劃和參加郵政的訪談(審判講座)的人數(shù)未達(dá)到1:3的比率,則確定面試(試驗(yàn)講座)對象是根據(jù)對于有效的書面測試結(jié)果的實(shí)際數(shù)量。參加訪談的人員名單(審判講座)已在Guizhou實(shí)驗(yàn)中學(xué)的官方網(wǎng)站和Guizhou師范學(xué)院的官方網(wǎng)站上宣布。

①訪談(審判講座)方法:完整的時(shí)間老師的審判講座以及問題和答案;其他職位(實(shí)驗(yàn)者,金融人員和經(jīng)理)會提出問題和答案。

②采訪(審判講座)時(shí)間:

審判講座的順序:2019年6月22日上午9:00,參加了學(xué)校河濱校園辦公室的講師,以提出測試主題;

試用時(shí)間:8:30-12:20上午20點(diǎn),2019年6月24日,2:20-4:40 pm;

面試命令:2019年6月25日上午8:20,參加了學(xué)校河濱校園辦公室的面試官,以繪制面試令;

訪談時(shí)間:2019年6月25日上午9:00

③采訪(試驗(yàn)講座)地點(diǎn):單獨(dú)通知

訪談(審判講座)分?jǐn)?shù)在Guizhou實(shí)驗(yàn)中學(xué)的官方網(wǎng)站和Guizhou教師學(xué)院的官方網(wǎng)站上宣布。訪談的取消(審判講座)已進(jìn)入了進(jìn)入下一個(gè)鏈接的資格。

3。總分計(jì)算

總分占書面考試成績的50%,訪談(測試講座)分?jǐn)?shù)占50%。書面測試,訪談(測試講座)的得分在小數(shù)點(diǎn)之后根據(jù)“四所房屋和五個(gè)入學(xué)法”保留。如果在總分的結(jié)束時(shí)將候選人的總分?jǐn)?shù)并列,則根據(jù)實(shí)際結(jié)果計(jì)算。

總分在Guizhou實(shí)驗(yàn)中學(xué)的官方網(wǎng)站和Guizhou教師學(xué)院的官方網(wǎng)站上公開宣布。

如果參加面試的人數(shù)和郵政計(jì)劃中的招聘人員人數(shù)少于3:1,則申請人的總得分必須達(dá)到70分以上(包括),然后才能根據(jù)法規(guī)進(jìn)入下一個(gè)鏈接; ,取消進(jìn)入下一個(gè)鏈接的資格。

(5)體格檢查

面試后,參加醫(yī)學(xué)檢查。

訪談后,根據(jù)申請人的總分?jǐn)?shù),體檢對象的數(shù)量取決于招聘計(jì)劃的總數(shù),從單個(gè)職位到醫(yī)學(xué)檢查的數(shù)量。如果您放棄身體檢查或不合格的醫(yī)學(xué)檢查,則取消了下一個(gè)鏈接的資格,并且不會補(bǔ)充空置位置。

醫(yī)學(xué)檢查是在縣級及以上的醫(yī)院進(jìn)行的。醫(yī)學(xué)檢查的成本應(yīng)由申請人照顧。醫(yī)學(xué)檢查的特定時(shí)間將單獨(dú)通知。

(6)考試

通過醫(yī)學(xué)檢查的候選人被確定為檢查并進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容主要包括申請人的政治思想,道德質(zhì)量,能力質(zhì)量,學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),遵守紀(jì)律和法律,正直和自我差異,以及他們是否需要避免。根據(jù)“強(qiáng)制性審判”的原則,執(zhí)行政黨管理才能的原則,遵守政治和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,并使用意識形態(tài)和政治績效,遵守法律,而道德品格作為公眾的主要檢查機(jī)構(gòu)。在檢查過程中,有必要進(jìn)一步驗(yàn)證候選人是否符合法規(guī)要求要求的要求,并確認(rèn)注冊時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)且準(zhǔn)確。

如果在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)以下情況之一,則沒有資格檢查。在批準(zhǔn)人力資源和社會保障局之后,它將取消輸入下一個(gè)鏈接。

1。不要遵守該黨的基本路線,以及與主要政治問題中央委員會不一致的人員;

2。針??對特定行業(yè)或單位的新畢業(yè)生;

3。2019年的非官員畢業(yè)生及以上;

4。活躍的士兵;

5.那些因犯罪或因犯罪而受到刑事懲罰或勞動(dòng)教育的人;

6。驅(qū)逐公職人員的人員;

7。在對腐敗,賄賂,賄賂和泄漏國家秘密的機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)的年度評估中,他被確定為“無能”和“不合格”。

8.截至2019年7月30日,未提交招聘職位所需資格所需的相關(guān)認(rèn)證材料;

9.那些不符合招聘職位所需的資格或條件的人;

10。在公共招募公共機(jī)構(gòu)中,被確定為欺詐的人員違反了就業(yè)紀(jì)律;

11。人民法院已經(jīng)確定了由不誠實(shí)或由相關(guān)政府行政部門履行的人所履行的人。

12.沒有法律法規(guī)的人員。

(7)公共招聘結(jié)果

通過書面測試,訪談,體檢和檢查的候選人被確定為提議的候選人。計(jì)劃在Guizhou人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)()貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué),Guizhou師范大學(xué)的官方網(wǎng)站以及Guizhou Provincial實(shí)驗(yàn)性中學(xué)官方網(wǎng)站上被Guizhou教師學(xué)院聘用的人名單。宣傳時(shí)間不少于七個(gè)工作日,并接受社會監(jiān)督。

在宣傳期間,那些認(rèn)真質(zhì)疑這份就業(yè)并取消了就業(yè)資格的人。很難驗(yàn)證一段時(shí)間。工作被暫停。在驗(yàn)證真相并得出結(jié)論之后,決定被錄用。

(8)遵守就業(yè)程序

如果宣傳結(jié)果不影響就業(yè),則應(yīng)根據(jù)法規(guī)完成批準(zhǔn)和就業(yè)程序。

雇用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向招聘部門報(bào)告。如果您拒絕報(bào)告,則取消了就業(yè)資格。

5。相關(guān)說明

(1)公共招聘人員在省教育部網(wǎng)校頭條,吉州師范大學(xué)和貴州實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下工作,并成立了一個(gè)公共招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)省級教育部,吉州師范學(xué)院和吉州實(shí)驗(yàn)中學(xué)紀(jì)律檢查和監(jiān)督部門參加了公共招聘工作,以加強(qiáng)對公共招聘工作的監(jiān)督;申請人和相關(guān)人員應(yīng)有意識地遵守避免系統(tǒng),以確保招聘工作是公平而公平的,如果違反紀(jì)律和法規(guī),一旦發(fā)現(xiàn)了紀(jì)律和法規(guī),它將認(rèn)真處理。

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