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本次招聘主要面向具有碩士以上學歷、副高級以上職稱人員，部分緊缺專業放寬至“雙一流”高校本科以上學歷；事業單位免筆試，直接進入面試階段；全日制博士研究生或副高級以上職稱應聘人員經資格審核合格后，可直接進入體檢考察階段；企業人才由用人單位通過市場化方式引進。

市委人才工作領導小組辦公室相關負責人介紹，為吸引更多人才來淮海工作，我市提供了更具競爭力的政策優惠：一是住房補貼。高級職稱人才可享受一次性30萬元住房補貼，全日制博士生或副高級職稱人才可享受一次性20萬元住房補貼，全日制碩士生可享受一次性4萬元住房補貼，“雙一流”大學全日制本科生可享受一次性3萬元住房補貼。二是生活補貼。 高級職稱人才每月可享受4000元生活補貼，全日制博士生或副高級職稱人才每月可享受3000元生活補貼懷化人才考試網，全日制碩士生每月可享受2000元生活補貼，均為3年。三是配偶子女安置。高層次人才配偶原為機關事業單位在職工作人員，愿意在我市工作的，可在編制內給予相應安排；其未成年子女需要在我市入學的懷化人才考試網，可在市內選擇公辦學校報名入學。四是服務保障。對人才引進相關事宜實行“一站式”服務，人事檔案移交、戶籍轉移、醫療保險、社會保險等服務均由用人單位和相關職能部門在規定時間內辦理。

除上述政策外網校頭條，一些單位還制定個性化的人才引進福利，以最大的誠意吸引人才。如湖南友美科技發展有限公司以年薪30萬元引進一名工程管理中心主任，引進的人才還可享受公司人才公寓使用權和四室兩廳福利房購買權；懷化軍勇實驗學校也開出了“年薪最高30萬元，另加10萬元住房補貼”的優厚待遇。

本公告及崗位目錄已在懷化市人力資源和社會保障局網站（）和懷化人事考試網（）上公布，歡迎符合任職資格條件的人員報名應聘，報名時間為2019年12月2日至12月16日。

（鄒莉）