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2015年1月19日，國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》。
　　還附帶轉發了3個具體方案，名稱分別是《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業單位離退休人員退休費的實施方案》。

2016年事業單位工人高級技師工資改革應該參照什么標準

根據國辦發[1993]85號文件《國務院辦公廳關于印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中，關于“只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資”規定的精神：正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
事業單位工資套改表計算方法 　　
1、崗位工資的套改 　　
中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。 中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。 　　
2、薪級工資的套改 　　根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。 　　
3、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。?



擴展資料
1、行政機關的工勤人員，使用的是工勤編制，其技術等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五類，分別對應不對的工資待遇。隨著近年來會計制度改革、公車改革、機關事務改革等，行政機關的工勤人員崗位，基本上消失了，工勤編制也是隨空隨銷，即將徹底消失。
2、事業單位的工勤人員，和干部一樣使用的是事業編制，也同樣分為五級，在實行崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員還可以應聘管理崗位和專業技術崗位，走職級工資和職稱工資待遇。但是，即使是應聘在專業技術崗位工作，他也只是專業技術人員，而不是技術工人。
3、技術工人，是指按照操作技能制訂標準的有車、鉗、焊等機加工類工種，以及建筑、工藝美術類的工種；按照生產加工的對象確定標準的藥品生產、輕工行業的部分工種；按照生產工藝流程制訂標準的化工行業工種。我們國家有9100多個技術工種，有一半以上實行七、八級技術制度的，比如我們經常開玩笑說的八級泥瓦工、八級鉗工，就是出于這種技術制度。
參考資料來源：中國政府網-(國辦發[1993]85號)