本人中石化的。
進廠就是初級工。參加考試以后就是中級工 在就是高級工 和技師
高級工和技師的差別在于第二年的三金不同,逐年增加。技師也分高級技師。
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事業(yè)單位高級工人與技師工資差多少?

更新時間:2021-06-09 15:09:28作者:admin2

是說國企么?
本人中石化的。
進廠就是初級工。參加考試以后就是中級工 在就是高級工 和技師
高級工和技師的差別在于第二年的三金不同,逐年增加。技師也分高級技師。
如果算拿到手機的現(xiàn)金就多400左右。但是如果算上三金那些就不止了。高級技師比較高

工勤崗的技師證書以后是不是沒用了?

??這個問題不能以偏概全,必須要具體問題具體分析。從當前的角度來說現(xiàn)階段,事業(yè)單位工勤崗的技師證書還是有用的,因為在事業(yè)單位改革之后,已經(jīng)按照崗位劃分薪酬待遇和發(fā)展晉升了。工勤崗要想走得更高,賺的更高有一個資質(zhì)認定是基礎,是敲門磚!雖然在聘任過程中還有許多坎坷等著,但是必須得有這個證件才能讓自己如常比賽。
??所以,現(xiàn)階段來說,這個證書還是很有分量的!從發(fā)展的角度來說這個角度我認為就應該具體問題具體分析了,各個系統(tǒng)的工作任務不同,各個地區(qū)的實際情況不同,都說事業(yè)單位未來會大洗牌、大改變,但現(xiàn)在依舊是在一個討論階段,一些試點地區(qū)的試點措施,有成功的地方,也有不盡人意的地方。
??所以,在未來的發(fā)展方向上,事業(yè)單位的工勤崗會逐步消失在歷史舞臺上,這是一個不爭的事實,但當前在工勤崗位上工作的人員,會如何安置,按照什么樣的標準來劃分薪酬待遇,都是一個未知數(shù)。所以,參考專業(yè)技能聘任證書來劃分,也不是不可能的事情。我的建議藝多不壓身,已經(jīng)考了的,就好好留著;沒有考的,工作需要該考就得考,不僅僅是晉升的需要,更是能力的檢驗證明。
??就像大學時候考證一樣,很多人都是倆眼一抹黑有什么證就考什么證,結果畢業(yè)之后大部分的證都壓箱底了,但是也有人憑借著考下來的證吃飯養(yǎng)家。

技師證不好考全省只有百十來個名額報名考的700多名,誰也想考上,考上的晉升工資,考不上的是大多數(shù)人。

我剛剛取得技師證 心情美得不得了 因為單位的三個技師都退休了 本以為我能立刻聘任 沒想到在人社局被潑一盆冷水 由于單位工勤人員太少 竟然取消技師崗位了 如果在機關工作 只要有證就能聘任 為什么倒霉的總是下屬事業(yè)單位啊

基本沒用了!我說點實話,不去亂猜,亂幻想。我的理由有兩個:1,事業(yè)單位工勤崗就相當于企業(yè)工人。2,事業(yè)單位改成企業(yè)后,工人崗的技能證書沒有用。我們知道事業(yè)單位有管理,專技,工勤三崗,工勤分5級。在工勤崗位上晉升需要職稱和技能證書,技能證書,但不管你升至幾級,還是工勤。除非參加轉崗考試,轉到其它崗。如果在事業(yè)單位改革中,改成了企業(yè),那么這個技能證書就更沒用了。企業(yè)只有管理崗和員工崗,因為是工勤崗轉過來的,多半會變成普通員工崗。企業(yè)內(nèi)是按崗定績效工資,尤其在員工崗位,不歸考慮你的職稱是什么,技能有多高,工齡有多長。只以業(yè)績完成情況來定。不過如果是領導崗晉升,那個另說。本人在企業(yè)員工崗有高,中,低共6本技能證書,還有職稱,可以說員工崗該有的證書都有了,但是這些東西并不能帶來任何幫助。關注:不一樣的思考,為你解答。關注點右上,點贊左下

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