更新時(shí)間：2021-06-09 15:09:28作者：admin2
是說(shuō)國(guó)企么？
本人中石化的。
進(jìn)廠就是初級(jí)工。參加考試以后就是中級(jí)工 在就是高級(jí)工 和技師
高級(jí)工和技師的差別在于第二年的三金不同，逐年增加。技師也分高級(jí)技師。
如果算拿到手機(jī)的現(xiàn)金就多400左右。但是如果算上三金那些就不止了。高級(jí)技師比較高
??這個(gè)問(wèn)題不能以偏概全，必須要具體問(wèn)題具體分析。從當(dāng)前的角度來(lái)說(shuō)現(xiàn)階段，事業(yè)單位工勤崗的技師證書(shū)還是有用的，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位改革之后，已經(jīng)按照崗位劃分薪酬待遇和發(fā)展晉升了。工勤崗要想走得更高，賺的更高有一個(gè)資質(zhì)認(rèn)定是基礎(chǔ)，是敲門(mén)磚！雖然在聘任過(guò)程中還有許多坎坷等著，但是必須得有這個(gè)證件才能讓自己如常比賽。
??所以，現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書(shū)還是很有分量的！從發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)這個(gè)角度我認(rèn)為就應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析了，各個(gè)系統(tǒng)的工作任務(wù)不同，各個(gè)地區(qū)的實(shí)際情況不同，都說(shuō)事業(yè)單位未來(lái)會(huì)大洗牌、大改變，但現(xiàn)在依舊是在一個(gè)討論階段，一些試點(diǎn)地區(qū)的試點(diǎn)措施，有成功的地方，也有不盡人意的地方。
??所以，在未來(lái)的發(fā)展方向上，事業(yè)單位的工勤崗會(huì)逐步消失在歷史舞臺(tái)上，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但當(dāng)前在工勤崗位上工作的人員，會(huì)如何安置，按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分薪酬待遇，都是一個(gè)未知數(shù)。所以，參考專(zhuān)業(yè)技能聘任證書(shū)來(lái)劃分，也不是不可能的事情。我的建議藝多不壓身，已經(jīng)考了的，就好好留著；沒(méi)有考的，工作需要該考就得考，不僅僅是晉升的需要，更是能力的檢驗(yàn)證明。
??就像大學(xué)時(shí)候考證一樣，很多人都是倆眼一抹黑有什么證就考什么證，結(jié)果畢業(yè)之后大部分的證都?jí)合涞琢耍且灿腥藨{借著考下來(lái)的證吃飯養(yǎng)家。
技師證不好考全省只有百十來(lái)個(gè)名額報(bào)名考的700多名，誰(shuí)也想考上，考上的晉升工資，考不上的是大多數(shù)人。
我剛剛?cè)〉眉紟熥C 心情美得不得了 因?yàn)閱挝坏娜齻€(gè)技師都退休了 本以為我能立刻聘任 沒(méi)想到在人社局被潑一盆冷水 由于單位工勤人員太少 竟然取消技師崗位了 如果在機(jī)關(guān)工作 只要有證就能聘任 為什么倒霉的總是下屬事業(yè)單位啊
基本沒(méi)用了！我說(shuō)點(diǎn)實(shí)話，不去亂猜，亂幻想。我的理由有兩個(gè):1，事業(yè)單位工勤崗就相當(dāng)于企業(yè)工人。2，事業(yè)單位改成企業(yè)后，工人崗的技能證書(shū)沒(méi)有用。我們知道事業(yè)單位有管理，專(zhuān)技，工勤三崗，工勤分5級(jí)。在工勤崗位上晉升需要職稱(chēng)和技能證書(shū)，技能證書(shū)，但不管你升至幾級(jí)，還是工勤。除非參加轉(zhuǎn)崗考試，轉(zhuǎn)到其它崗。如果在事業(yè)單位改革中，改成了企業(yè)，那么這個(gè)技能證書(shū)就更沒(méi)用了。企業(yè)只有管理崗和員工崗，因?yàn)槭枪で趰忁D(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，多半會(huì)變成普通員工崗。企業(yè)內(nèi)是按崗定績(jī)效工資，尤其在員工崗位，不歸考慮你的職稱(chēng)是什么，技能有多高，工齡有多長(zhǎng)。只以業(yè)績(jī)完成情況來(lái)定。不過(guò)如果是領(lǐng)導(dǎo)崗晉升，那個(gè)另說(shuō)。本人在企業(yè)員工崗有高，中，低共6本技能證書(shū)，還有職稱(chēng)，可以說(shuō)員工崗該有的證書(shū)都有了，但是這些東西并不能帶來(lái)任何幫助。關(guān)注:不一樣的思考，為你解答。關(guān)注點(diǎn)右上，點(diǎn)贊左下