更新時間：2021-06-10 01:03:55作者：admin2
普通編外合同人員，或者參加事業(yè)單位招錄考試，或者繼續(xù)維持合同關(guān)系，不會存在把編外人員轉(zhuǎn)為在編人員的安置辦法。
人社部職責(zé)調(diào)整：
一.劃入的職責(zé)：劃入的職原人事部、原勞動和社會保障部的職責(zé)整合，劃入人力資源和社會保障部。
二、取消的職責(zé)
1.已由國務(wù)院公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃。
3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。
4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
三、劃出移交的職責(zé)??
1.將制定中國公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給商務(wù)部。 ? ? ? ? ?
2.將國際職員服務(wù)性工作交給事業(yè)單位。
3.將技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給社會中介組織。
你的問題我來回答
1、首先你要清楚一點(diǎn)，事業(yè)單位的在編人員都跟檔案有密切的關(guān)系的，你不屬于在編人員，你的檔案自然就不在單位了
2、在編人員的職稱評定、工資待遇都按照級別來定，定完后入檔案的，有據(jù)可查的。而且評定職稱后，上報上級主管部門審核評定，評定通過后，才按照新評定的職稱發(fā)放工資的。基本上是“坑”的數(shù)量是定了的，就看有多少個蘿卜了。有的單位，即使有職稱，也拿不到該職稱的錢，因?yàn)闆]有坑了，有編制的商且如此，更何況沒有編制的了
3、如果你日后考上事業(yè)編制，你的工齡是從大學(xué)開始算起的，也有的單位是從工作第一年算起的