更新時間：2021-06-10 10:57:20作者：admin2
機關事業單位編外人員工資隨著經濟和社會的發展以及公司內部規章制度的規定而定；
一、一般最低工資的標準是每兩年調整一次；
二、工資的增長要與經濟發展水平和消費水平相適應；
一般來說事業單位工資改革與職稱是有關系的，因為職稱不同，適用的方案也略有不同。但是改革方案的一些基本方案都是一致的，只是方案中細節需要根據不同職稱來不同對待。事業單位職稱獲取難度其實有時比高校里獲取職稱難度要大些，有些高校由于具備很強的科研項目資源，所以學術成果相對來說，比較容易出，職稱也就容易獲取。不過事業單位一般職稱獲取后所獲得的待遇比高校要強些。當然具體還是要看是什么事業單位，有些制度也不能一概而論。