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教師工資主要與職稱有關，同時也與教齡有關。9檔屬于一級教師中的中檔，教齡38年也很厲害了。目前教師的退休金正在過度時期，不同地區(qū)的政策不同，一般退休后的工資相當于在職地的80%左右。如果在職時7000，退休后應該能5500左右。
教師工資制度是中國實施的關于教職工工資的規(guī)定和辦法。中華人民共和國成立后， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。



擴展資料：
職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統(tǒng)一標準規(guī)定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標準統(tǒng)一，數(shù)量因工齡和教齡長短而異。1993 年 10 月后實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現(xiàn)教育事業(yè)單位特點。
教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現(xiàn)工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現(xiàn)年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現(xiàn)各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數(shù)量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。
參考資料來源：百度百科-教師工資