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教師工資主要與職稱有關(guān)，同時(shí)也與教齡有關(guān)。9檔屬于一級(jí)教師中的中檔，教齡38年也很厲害了。目前教師的退休金正在過度時(shí)期，不同地區(qū)的政策不同，一般退休后的工資相當(dāng)于在職地的80%左右。如果在職時(shí)7000，退休后應(yīng)該能5500左右。
教師工資制度是中國(guó)實(shí)施的關(guān)于教職工工資的規(guī)定和辦法。中華人民共和國(guó)成立后， 50—70 年代實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制，1985 年開始實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四部分組成。



擴(kuò)展資料：
職務(wù)工資以職務(wù)確定。工資的前三部分按國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)工資以個(gè)人勞績(jī)而定。工齡和教齡工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，數(shù)量因工齡和教齡長(zhǎng)短而異。1993 年 10 月后實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制，與國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)級(jí)別工資制脫鉤，以體現(xiàn)教育事業(yè)單位特點(diǎn)。
教學(xué)人員工資由職務(wù)等級(jí)工資和津貼兩部分構(gòu)成。職務(wù)等級(jí)工資為工資構(gòu)成中相對(duì)固定的部分，占工資的 70%，主要體現(xiàn)工作能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)、勞動(dòng)的繁重復(fù)雜程度，適當(dāng)體現(xiàn)年齡差異；津貼具有浮動(dòng)工資的職能，主要體現(xiàn)各類人員崗位特點(diǎn)、工作實(shí)績(jī)和勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量，占工資的 30 %。教學(xué)人員職務(wù)系列名稱不變。
參考資料來(lái)源：百度百科-教師工資