更新時間：2021-06-10 13:06:09作者：admin2
會漲，今年8。1開始這個是一個新聞發布會的資料，李肇星的2010年8月1日全軍和武警部隊漲工資最新標準2010年3月份十一屆全國人大三次會議期間，中國正式向全世界新聞媒體宣布，中國將在2010年8月1日建軍節那天給全軍將士上調工資。屆時中國人民解放軍陸軍、海軍、空軍、武警部隊工資將幅度上調，中國人民解放軍三軍和武警部隊軍官工資將有較大幅度調整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長也有較大幅度調整。
沒人知道。
補助和加薪的傳聞年年有，不必太在意。以前出現過加薪文件到達單位財務室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。
國家的政策是根據軍官的軍銜及職級來確定工資收入水平，根據目前GDP的發展狀況來看，三至五年內，可以達到每年工資遞增10%左右。副連級達到8000元不成問題，往上一個級別差上500-3000元左右
新的士官制度主要有以下7個方面的改革：
增加高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用于充實高技術部隊的技術骨干力量。
調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。
調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量。
完善士官培訓體系。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役。
調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼
初級士官
（下士）——4年
（中士）——4年
(上士）——5年
高級軍士長
（三級軍士長）——5年
（二級軍士長）——5年
（一級軍士長）——5年