更新時間：2021-06-23 11:46:17作者：admin2
你要知道，輔警沒有執(zhí)法權(quán)，干什么要有正式干警帶著才合法，你要是想立功你可以想象有多難！即使你發(fā)現(xiàn)有什么大案子也是正式干警領著你干，立功受獎的時候你有可能喝點湯！！！遇到突發(fā)情況救人負傷，流血可能關注你一下，風險很大有可能犧牲，又有和意義！雖說很多地方以出臺文件，立二等功可能轉(zhuǎn)為文職！！！可想難度多大！領導每天都是給你畫餅，保證你們穩(wěn)定！沒看那么多輔警出事都是想立功，有個轉(zhuǎn)正的機會，很多都是尺度沒把握好出事！有誰能給你當后盾？
機關事業(yè)單位不單正式在編人員存在地區(qū)性的工資差，聘用人員差距也不小，包括輔警在內(nèi)。
如果把全國的輔警工資等級分為三檔，目前的分布情況大概如下：
第一檔：北上廣以及廣東深圳、浙江杭州、江蘇南京等地。
輔警收入在5000到10000多之間，相當于正式民警到手收入的50-60%。這些地區(qū)普遍出臺了輔警管理辦法，參照公務員對輔警采取了等級晉升制，比如深圳，早在前幾年就出臺了警務輔助人員條例，對輔警管理制度進行改革，從高到低依次階梯設置了一到六級輔警，實行逐級晉升制，工資福利人均月薪稅前從8155到15000多元不等（含高溫補貼、過節(jié)費、年度考核獎等），堪稱全國輔警工資最高的城市。
第二檔：東部地區(qū)其他城市及中西部地區(qū)副省級城市
輔警工資收入大約在4000-6000元之間，含五險一金。這些地區(qū)的輔警收入比一線城市北上廣要低，但是又遠高于其他三四五小城市，并且多半地區(qū)也出臺了相應的輔警管理辦法，區(qū)分等級晉升工資待遇。比如西安，將輔警分為十個層級，最低的十級輔警每月可享受津貼60月，九級80元，八級100元，七級120元……最高的一級輔警360元。西安輔警的基本工資每月是2680元，崗位工資是200元每月，加上工齡工資、加班費、高溫費、年終考核獎等收入，西安輔警的平均月收入稅前大概也就是4000左右。
第三檔：其他三四五六線城市
輔警收入普遍在2500到3500元之間，含五險一金，有的地方甚至沒有公積金。比如小公所在的西部三線城市，輔警的月收入是2800元每月（含五險一金），扣除后實際到手2300多元，比正式民警平均6000的工資收入少3000多，比普通事業(yè)編少800元左右，比其他部門的公務員少1000元以上，均為到手收入，算上年終績效、公積金等收入差距要大很多。
輔警之所以會形成這種收入差，主要是因為地區(qū)經(jīng)濟水平。發(fā)達地區(qū)財政能力好，自然開的工資就高，反之中西部地區(qū)財政能力弱，收入相應也低。不管是在哪里，輔警都屬于臨時工性質(zhì)，可以作為過渡工作，不宜久干。如果想留在體制內(nèi)，長遠考慮最好考個編制。