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假定你是本科生，到2006年6月30日，工作年限是16+4=20年，任職年限為6年，薪級工資應該是20級，薪級工資為417元，07年1月、08年1月各正常晉升1級，到07年為21級443，到08年為22級471元

各級別教師中，哪一級別教師工資最高？

在我們看來，所有教師都是一樣的，但其實教師是分很多級別的，而且級別不同他們的工資就不同，級別越高的話，工資就越高，教師的最高級別是正高，所以相應的，這個級別的教師所拿的工資也是最高的，然后就是副高級別的教師。
教師的級別主要包括正高級教師，副高級教師，一級教師，二級教師，三級教師。然后教師們的工資就是按照這個級別遞減的，級別越低工資就越低。






“教師級別”是教師的各種工資組成的評定基礎。教師拿的是機關事業單位專業技術人員工資，所以教師的工資主要包括四部分，第一就是基本工資，第二就是補貼津貼，第三就是績效工資，第四是改革性補貼。但是這四個教師工資的組成部分，每一個都是以“教師級別”為基礎，教師的級別越高那么他所對應的各類工資組成就越高，就算是關于“多勞多得”的教師“績效工資”，在很多地方，也都是“教師級別”越高，拿得就越多！所以在這種“級別為王”的教師評定機制之下，當然“級別”越高教師的工資水平越高，而且這種高，是級別一上去，所有的工資組成都會上漲！
在全國范圍內，今年是教育改革的關鍵的一年，有很多地方的教師工資都上漲了，而且有些地方的教師工資上漲水平幅度非常之大，而且最重要的一點就是，如果教師級別越高，那么他的工資上漲的幅度也就越大，工資增加的也就越多。