更新時間：2021-08-26 12:05:44作者：admin2
首先，按照地區收入待遇對比的話，山西教師的待遇是不如浙江地區的。沿海地帶的教師待遇相比內陸地帶可能要好很多。雖然都是老師，但是待遇是有地域差異的，這是由當地的經濟發展水平和消費水平而決定的。山西作為內陸省份，不如江浙一帶富裕繁華，省份的國民收入普遍偏低，人均收入低，所以勢必教師待遇也是要受到影響的，山西教師收入不太高。不可能全國的教師待遇都像首都一樣的美好和高薪。
再者，再來簡單說一下山西教師待遇的構成吧。山西省內各個區域政策也是會有所差異的。但教師的工資收入主要由兩部分構成，一部分叫做基本工資，也就是財政工資，這是定額的，和教師本人的職稱級別/工齡有關系，剛入職的新教師本科學歷畢業從中小學二級最低級崗位開始起步，基本工資基本是是2千9到3千塊錢吧。?
還有另外一個部分就是績效工資。 這個在某些學校就是老師的代課費，加上教案費，監考閱卷費等。比如一節課時費是10塊錢，那么乘以每個月的課時。教案是每節課算一個教案，不論你同時帶幾個班，只要同一個年級同一個學科，那么教案是都算一個。監考閱卷費就是在學校學生們經常進行的月考、期中考試、期末考試所產生的給老師的一點點補助。補助很少，可能就一場考試5塊錢。
再來說說年終獎，好多企業公司的年終獎都特別多，那是因為企業公司是營利性單位，是有經濟效益的。但是教師所工作的單位是學校，學校是非營利性單位，所以沒有什么營利性的效益一說，山西的教師年終獎大約在兩千塊錢左右，平常的請假缺勤要從這部分錢當中相應扣除。
總體來說，山西教師收入不高。學校是公益性單位，所以老師這個職業從收益的角度來說并不是特別好。?
山西教師的待遇比較一般，因為它是屬于內陸省份，經濟并不非常發達，年終獎大概在幾千元。