更新時間：2021-08-27 14:10:25作者：admin2
【拖欠 勞動報酬 經(jīng)濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：未及時足額支付勞動報酬的（第三十八條第二項）。
《勞動合同法》第八十五條第（一）項規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，（未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬）由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》自2008年1月1日起施行。