更新時間：2021-08-28 00:30:25作者：admin2
一中的老師分過去一般是1000多，在一中以前宋青光當(dāng)校長時，新老師連房子都緊張，什么獎金，工資拖欠的很多。后來董校長上任才把問題解決。也就是說現(xiàn)在去學(xué)校會安排房子，工資待遇也比以前好。多帶幾年，多帶幾個班工資會多點(diǎn)，過兩年就到2000多，一中現(xiàn)在欠債沒以前多了，教師工資待遇會提高，加上我們麻城消費(fèi)水平不高，所以還是不錯的。我們老師在學(xué)校教了20多年，現(xiàn)在工資是4000一個月。
看到湖北二字，心里咚了一下。湖北特別是武漢人們，一場罹難，幾萬人被冠毒折磨，幾千人因病去世，又有好多英靈而與病毒搏斗而逝！全省人民展開了殊死搏斗，而今又迎來櫻花盛開，戰(zhàn)疫告捷，但還未徹底結(jié)束！這時人們想的回味的都是這場戰(zhàn)事。突然看到你這個提問，心里好不舒服！四月能給湖北老師漲工資嗎？這種要求本無可厚非，但在這節(jié)骨眼上，總覺不合時宜，漲工資，行業(yè)多了，為什么不提別的，專提教師，是不是給教師招黑？
你好，根據(jù)新機(jī)制教師招考公告，可知：
1、新機(jī)制教師實(shí)行年薪制，年薪資金由省級財政保障，其中，安排到執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。
2、新機(jī)制教師年薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補(bǔ)助組成，納入到現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資框架。基本工資標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)工資政策核定；基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資標(biāo)準(zhǔn)按照全縣義務(wù)教育學(xué)校同類教師標(biāo)準(zhǔn)核定；剩余部分作為農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補(bǔ)助。
3、新機(jī)制教師年薪由縣統(tǒng)一發(fā)放，直達(dá)教師個人工資賬戶。基本工資和基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放，獎勵性績效工資和人才特崗補(bǔ)助根據(jù)績效考核結(jié)果每年或每半年發(fā)放一次。
4、新機(jī)制教師在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作期間，享受與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹挠嘘P(guān)社保和福利待遇。其養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病救助險）、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等“五險一金”的繳納按所在縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師有關(guān)政策執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由縣級財政統(tǒng)籌解決。
5、新錄用教師納入全縣教師統(tǒng)一管理，其在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教期間，與其他在職在編教師一并管理和考核；在職務(wù)晉升、職稱評審等方面與其他在職在編教師同等對待，統(tǒng)籌考慮。