更新時間：2021-08-28 08:02:19作者：admin2
根據《湖北省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》第二十六條規定，男從教30年，女從教25年，退休金按100%的比例計發。在規定教齡以下的按國人部發[2006]60號文件跟一般事業單位人員一樣辦理。例:男教師從教29年，退休金按89%的比例計發，28年88%，每差一年減1%。30年以上的教齡由地方法規規定發100%，相當于提高了10%的比例。
教師退休工資的法定依據、原則及待遇
1、確定教師工資的法定原則:
高于公務員工資水平，并逐步提高。
根據《中華人民共和國教師法》第二十五條:“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。”
2、確定提高教師退休金的法定職權:
縣級以上地方人民政府。
《教師法》第三十條:“教師退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。”
3、確定教師工資的法定依據:
省人大頒布的地方法規。
根據《中華人民共和國教育法》第三十三條第二款:“ 教師的工資報酬、福利待遇，依照法律、法規的規定辦理。”
地方法規《湖此省實施〈教師法〉辦法》第二十六條規定，教齡男30年，女25年，按100%的比例計發退休金的法定待遇。
也就是說，教學男30年，女25年，退休不減薪。