更新時(shí)間：2021-08-29 12:14:17作者：admin2
應(yīng)該有工資。
但是公立學(xué)校的正式在編教師和代課教師在政策，工資，福利，退休等方面享受不同的待遇。如下：
1、在編教師是體制內(nèi)的人，屬于事業(yè)單位在編在崗技術(shù)人員；代課教師通常是學(xué)校崗位空缺，無(wú)法正常教學(xué)，而臨時(shí)聘用的人員。
2、在編教師工資待遇由政府財(cái)政全額撥款，按時(shí)足額發(fā)放，包括崗位，職稱，績(jī)效等；代課教師聘用單位發(fā)放工資，無(wú)保障。
3、在編教師享受帶薪休假，職稱評(píng)定。業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繳納保險(xiǎn)、公積金等；而代課教師不享受相應(yīng)待遇，不過(guò)可以與學(xué)校協(xié)商購(gòu)買。
4、在編教師退休后，享受在崗時(shí)的各種政策，退休工資有保障；代課教師單位聘用時(shí)享受規(guī)定的待遇，不聘用意味著失業(yè)了。
擴(kuò)展資料：
1、代課教師與單位已形成關(guān)系，補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn)，適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。
2、如果符合下列條件，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)聘用:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
3、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(即不能辭退)：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料：代課老師