更新時間：2021-08-29 12:14:17作者：admin2
應該有工資。
但是公立學校的正式在編教師和代課教師在政策，工資，福利，退休等方面享受不同的待遇。如下：
1、在編教師是體制內(nèi)的人，屬于事業(yè)單位在編在崗技術(shù)人員；代課教師通常是學校崗位空缺，無法正常教學，而臨時聘用的人員。
2、在編教師工資待遇由政府財政全額撥款，按時足額發(fā)放，包括崗位，職稱，績效等；代課教師聘用單位發(fā)放工資，無保障。
3、在編教師享受帶薪休假，職稱評定。業(yè)務培訓，繳納保險、公積金等；而代課教師不享受相應待遇，不過可以與學校協(xié)商購買。
4、在編教師退休后，享受在崗時的各種政策，退休工資有保障；代課教師單位聘用時享受規(guī)定的待遇，不聘用意味著失業(yè)了。
擴展資料：
1、代課教師與單位已形成關(guān)系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規(guī)定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。
2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續(xù)聘用:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
3、根據(jù)勞動合同法第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同(即不能辭退)：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料：代課老師