更新時(shí)間：2021-08-29 12:53:16作者：admin2
可以說(shuō)有，也可以說(shuō)沒有。
我們先來(lái)分析一下第十三個(gè)月的工資到底是什么。
年終一次性獎(jiǎng)金，也就是我們所謂的第十三個(gè)月的工資。
發(fā)放的范圍
年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的范圍對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位當(dāng)年12月31日在職且年度考核等次為稱職（合格）及以上的工作人員；考核等次為基本稱職（基本合格）的不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金。
組成部分
年終一次性獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資，即國(guó)家規(guī)定的基本工資和本市規(guī)定的地方職務(wù)（崗位）津貼。
公務(wù)員的基本工資：職務(wù)＋級(jí)別。
事業(yè)單位工作人員：崗位＋薪級(jí)＋教護(hù)提高的10%。
發(fā)放與區(qū)別
公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金一般在年初的時(shí)候各個(gè)單位會(huì)把表格報(bào)到審批部門進(jìn)行審批，審批完成后報(bào)財(cái)政請(qǐng)款進(jìn)行發(fā)放。
與公務(wù)員不同，教師并不單獨(dú)發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，所以可以說(shuō)老師沒有。
但同時(shí)，老師在審批獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的時(shí)候，把這個(gè)部分核定進(jìn)入了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效里面，所以也可以說(shuō)有，只不過(guò)這個(gè)地方稍有不同。
公務(wù)員執(zhí)行的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是本人當(dāng)年12月的基本工資，而教師執(zhí)行的卻是上年度本人12月的基本工資。
有一點(diǎn)需要注意，審批部門只對(duì)績(jī)效總量的正確與否進(jìn)行審批，具體的分配方案由學(xué)校或教育局自行決定。
但不論如何，相信國(guó)家會(huì)逐步提高老師們的福利待遇。