更新時間：2021-08-29 23:53:40作者：admin2
濟南地區教師工資沒有掛網公布，需要咨詢教務處。
濟南第一中學簡稱濟南一中，創建于1903年，是一所有著上百年歷史的省級重點高級中學。2014年新校區占地99959平方米，建筑面積92319平方米，設有90個標準教室，新建學生餐廳建筑面積7023平方米，4層建筑，設有固定餐位4000個。
綜合服務樓建筑面積3919平方米，為4層建筑，局部2層，設有校醫院、心理咨詢室、超市、鍋爐房、開水房、浴室和多功能廳；4960多平方米的體育館，內設籃球場、乒乓球館、羽毛球館、體操房、健身房、多功能室等多種體育功能室。
辦學理念：
學校倡導“健康、陽光、愛心”的校風，“博學、善教、創新”的教風，“樂學、善思、好問”的學風，致力于中華文化與國際多元文化相融合的教育路徑的探索，為培養具有中華文化底蘊、國際化視野的合格世界公民奠定基礎。
以上內容參考 百度百科——濟南一中
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。綜合考慮以上因素，濟南市區教師工資從3500元至10000元都有。謝謝閱讀！