更新時間：2024-03-01 20:09:50作者：佚名
人才引進，是指本單位因工作需要，聘用外省市工作且已工作一定年限的人員。 學歷高于本地人才引進最低要求的人才來本地工作！ 以下是人才引進政策和住房租購補貼新規定，僅供參考！
高層次人才
1、引進與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創業，不享受本市住房優惠政策的國內外頂尖人才滁州市擬在國際社區等居住區購買首套400平方米以下商品房的，給予所購房屋總額100%的補貼。
2、引進與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創業，不享受本市住房優惠政策的國家級領軍人才滁州市擬建設的在國際社區等居住區購買首套商品房的，按購買住房總額的90%給予補貼，補貼總額不超過200萬元。
3、引進與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創業，不享受本市住房優惠政策的省級領軍人才滁州市擬建設國際社區等居住區購買首套商品住房的，按購買住房總額的70%給予補貼，補貼總額不超過100萬元。
4.引進與用人單位簽訂3年以上勞動合同、每年在滁州工作不少于6個月、或自主創業、不享受本市住房優惠政策的高級人才滁州市規劃建設的國際項目。 對在社區或者其他居住區購買首套商品住房的，按照購買住房總額的50%給予補貼，補貼總額不超過50萬元。
高級管理人員
企業和科教研發機構引進與用人單位簽訂三年以上勞動合同、連續繳納社會保險六個月以上、不享受本市住房優惠政策的高級管理人員，居住于滁州市國際社區或其他規劃建設內。 對購買社區首套商品住房的，按照購買住房總額的30%給予補貼，補貼總額不超過30萬元。 繳納住房公積金3個月，補足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。
專業技能工人
1、引進全日制研究生或中級以上職稱技術人員，與用人單位簽訂3年以上勞動合同，或自主創業并連續繳納社會保險半年以上，并辦理不享受本市住房優惠政策。 滁州市在國際社區等擬建設住宅區購買首套商品住房的，給予8萬元購房補貼。 繳納住房公積金3個月，補足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經企業、科教研發機構批準租賃住房的，按每人每月500元給予租金補貼，補貼期限不超過3年。
2.引進全日制大學畢業生或初級職稱技術人員，與用人單位簽訂三年以上勞動合同，或者自主創業并連續繳納社會保險六個月以上的，不享受市住房優惠政策。 滁州市 在市區擬建國際社區或其他居住區購買首套商品住房的，給予4萬元購房補貼。 繳納住房公積金3個月，補足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經企業、科教研發機構批準租賃住房的，按照每人每月400元的標準給予租金補貼，補貼期限不超過3年。
3、引進其他院校全日制高職院校畢業生，與用人單位簽訂三年以上勞動合同，或者自主創業并連續繳納社會保險六個月以上的，不享受市住房優惠政策。 滁州市在國際社區或區內擬建設的其他居住區購買首套商品房的，給予3萬元購房補貼。 繳納住房公積金3個月，補足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經企業、科教研發機構批準租賃住房的，按每人每月300元給予租金補貼，補貼期限不超過3年。
農民工
1.鼓勵和支持城鎮企業和科教研發機構在批準建設的自有產權土地上按照國家規定的比例建設職工宿舍，并鼓勵向農民工提供免費。 與企業、科教研發機構簽訂勞動合同并經用人單位批準租賃住房的農民工，每人每月可獲得300元的租金補貼，補貼期限不超過3年。年。
2.農民工與用人單位簽訂一年以上勞動合同，連續繳納社會保險滿六個月以上楚州人才市場，但不享受本市住房優惠政策，在滁州市購買第一套商品住房的楚州人才市場，給予2萬元購房補貼。 （滁州市人民政府印發）
這項政策一公布，小編就接到了不少網友的熱線電話。 這里羅列一下大家都關心的幾個問題。 希望對大家有所幫助。 同時表弟也希望能夠給大家更多的幫助。
問題一：政策辦理部門是哪個部門？
答：本政策由市人才工作領導小組辦公室會同市人力資源社會保障局、市財政局、市國土資源和房地產管理局、市科技局、市投資促進局、市教育體育局、市住房公積金管理中心等單位制定實施細則并負責解釋。
問題2：現在可以使用這個政策嗎？
答：本政策自2018年1月1日起試行。前兩年在滁州市的合格投資者，或引進人才、聘用符合條件的農民工、在企業、科教單位工作過的人員研發機構滿兩年且2018年1月1日后購買或租賃新房的，可比照執行； 此前相關政策與本政策不一致的，適用本政策。
問題3：如何申請？
答：申請程序
(一)申請。 企業和科教研發機構向市主管部門（市屬企業和科教研發機構）和滁州經濟技術開發區管委會、蘇楚現代產業園區管委會、狼牙山風景區報送報告區管委會、狼牙山風景名勝區管委會按照屬地原則管轄。 區、南橋區政府提出申請并提供相關證明材料。
（二）初步審查。 按屬地管轄原則，市級主管部門（市屬企業和科教研發機構）和滁州經濟技術開發區管委會、蘇楚現代產業園管委會、狼牙山風景區管委會瑯琊區、南橋區政府對申請材料進行初審。
(3)審查。 市人才工作領導小組辦公室會同市人力資源社會保障局、市財政局、市國土資源和房地產管理局、市科技局、市投資促進局、市教育局市體育局、市住房公積金管理中心等單位對申請材料進行審查。
（四）公告。 符合條件的，將通過政府網站、媒體予以公示。
（五）批準。 對公示無異議的，報市政府研究批準。
問題4：不同人才類別有什么具體要求嗎？
答：目前對人才的政策要求是：
（一）為滁州經濟社會發展做出突出貢獻的滁州投資者。
（二）企業和科教研發機構引進的高層次人才。 包括以下四類：1、國內外頂尖人才、2、國家領軍人才、3、省級領軍人才、4、高級人才（詳細要求見文件首頁正文）
（三）高級管理人員。 指在企業、科教研發機構中擔任管理職務或者擔任業務部門主要負責人的人員，包括上市公司的經理、副經理、財務總監、董事會秘書公司章程規定的其他人員。
（四）專業技術人才。 包括全日制碩士研究生、普通高等學校全日制本科畢業生、高職院校或其他院校全日制專科畢業生，或取得專業技術職務任職資格（經審查合格）并符合資格的人員。企業和科教研發機構的專業技術人員。 在職專業技術人員。
（五）農民工。 是指企業和科學、教育、研發機構聘用并與其簽訂勞動合同的農民工。