更新時間：2024-03-01 20:09:50作者：佚名
人才引進(jìn)，是指本單位因工作需要，聘用外省市工作且已工作一定年限的人員。 學(xué)歷高于本地人才引進(jìn)最低要求的人才來本地工作！ 以下是人才引進(jìn)政策和住房租購補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！
高層次人才
1、引進(jìn)與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創(chuàng)業(yè)，不享受本市住房優(yōu)惠政策的國內(nèi)外頂尖人才滁州市擬在國際社區(qū)等居住區(qū)購買首套400平方米以下商品房的，給予所購房屋總額100%的補(bǔ)貼。
2、引進(jìn)與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創(chuàng)業(yè)，不享受本市住房優(yōu)惠政策的國家級領(lǐng)軍人才滁州市擬建設(shè)的在國際社區(qū)等居住區(qū)購買首套商品房的，按購買住房總額的90%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過200萬元。
3、引進(jìn)與用人單位簽訂3年以上勞動合同且每年在滁州工作不少于6個月，或自行創(chuàng)業(yè)，不享受本市住房優(yōu)惠政策的省級領(lǐng)軍人才滁州市擬建設(shè)國際社區(qū)等居住區(qū)購買首套商品住房的，按購買住房總額的70%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過100萬元。
4.引進(jìn)與用人單位簽訂3年以上勞動合同、每年在滁州工作不少于6個月、或自主創(chuàng)業(yè)、不享受本市住房優(yōu)惠政策的高級人才滁州市規(guī)劃建設(shè)的國際項(xiàng)目。 對在社區(qū)或者其他居住區(qū)購買首套商品住房的，按照購買住房總額的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過50萬元。
高級管理人員
企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)與用人單位簽訂三年以上勞動合同、連續(xù)繳納社會保險六個月以上、不享受本市住房優(yōu)惠政策的高級管理人員，居住于滁州市國際社區(qū)或其他規(guī)劃建設(shè)內(nèi)。 對購買社區(qū)首套商品住房的，按照購買住房總額的30%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過30萬元。 繳納住房公積金3個月，補(bǔ)足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。
專業(yè)技能工人
1、引進(jìn)全日制研究生或中級以上職稱技術(shù)人員，與用人單位簽訂3年以上勞動合同，或自主創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險半年以上，并辦理不享受本市住房優(yōu)惠政策。 滁州市在國際社區(qū)等擬建設(shè)住宅區(qū)購買首套商品住房的，給予8萬元購房補(bǔ)貼。 繳納住房公積金3個月，補(bǔ)足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經(jīng)企業(yè)、科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，按每人每月500元給予租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
2.引進(jìn)全日制大學(xué)畢業(yè)生或初級職稱技術(shù)人員，與用人單位簽訂三年以上勞動合同，或者自主創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險六個月以上的，不享受市住房優(yōu)惠政策。 滁州市 在市區(qū)擬建國際社區(qū)或其他居住區(qū)購買首套商品住房的，給予4萬元購房補(bǔ)貼。 繳納住房公積金3個月，補(bǔ)足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經(jīng)企業(yè)、科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，按照每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)給予租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
3、引進(jìn)其他院校全日制高職院校畢業(yè)生，與用人單位簽訂三年以上勞動合同，或者自主創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險六個月以上的，不享受市住房優(yōu)惠政策。 滁州市在國際社區(qū)或區(qū)內(nèi)擬建設(shè)的其他居住區(qū)購買首套商品房的，給予3萬元購房補(bǔ)貼。 繳納住房公積金3個月，補(bǔ)足6個月后，即可申請住房公積金貸款，最低首付比例為20%，最高貸款金額增加20%。 或者經(jīng)企業(yè)、科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，按每人每月300元給予租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
農(nóng)民工
1.鼓勵和支持城鎮(zhèn)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)在批準(zhǔn)建設(shè)的自有產(chǎn)權(quán)土地上按照國家規(guī)定的比例建設(shè)職工宿舍，并鼓勵向農(nóng)民工提供免費(fèi)。 與企業(yè)、科教研發(fā)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)租賃住房的農(nóng)民工，每人每月可獲得300元的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。年。
2.農(nóng)民工與用人單位簽訂一年以上勞動合同，連續(xù)繳納社會保險滿六個月以上楚州人才市場，但不享受本市住房優(yōu)惠政策，在滁州市購買第一套商品住房的楚州人才市場，給予2萬元購房補(bǔ)貼。 （滁州市人民政府印發(fā)）
這項(xiàng)政策一公布，小編就接到了不少網(wǎng)友的熱線電話。 這里羅列一下大家都關(guān)心的幾個問題。 希望對大家有所幫助。 同時表弟也希望能夠給大家更多的幫助。
問題一：政策辦理部門是哪個部門？
答：本政策由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市人力資源社會保障局、市財政局、市國土資源和房地產(chǎn)管理局、市科技局、市投資促進(jìn)局、市教育體育局、市住房公積金管理中心等單位制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。
問題2：現(xiàn)在可以使用這個政策嗎？
答：本政策自2018年1月1日起試行。前兩年在滁州市的合格投資者，或引進(jìn)人才、聘用符合條件的農(nóng)民工、在企業(yè)、科教單位工作過的人員研發(fā)機(jī)構(gòu)滿兩年且2018年1月1日后購買或租賃新房的，可比照執(zhí)行； 此前相關(guān)政策與本政策不一致的，適用本政策。
問題3：如何申請？
答：申請程序
(一)申請。 企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)向市主管部門（市屬企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)）和滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、蘇楚現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、狼牙山風(fēng)景區(qū)報送報告區(qū)管委會、狼牙山風(fēng)景名勝區(qū)管委會按照屬地原則管轄。 區(qū)、南橋區(qū)政府提出申請并提供相關(guān)證明材料。
（二）初步審查。 按屬地管轄原則，市級主管部門（市屬企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)）和滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、蘇楚現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會、狼牙山風(fēng)景區(qū)管委會瑯琊區(qū)、南橋區(qū)政府對申請材料進(jìn)行初審。
(3)審查。 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市人力資源社會保障局、市財政局、市國土資源和房地產(chǎn)管理局、市科技局、市投資促進(jìn)局、市教育局市體育局、市住房公積金管理中心等單位對申請材料進(jìn)行審查。
（四）公告。 符合條件的，將通過政府網(wǎng)站、媒體予以公示。
（五）批準(zhǔn)。 對公示無異議的，報市政府研究批準(zhǔn)。
問題4：不同人才類別有什么具體要求嗎？
答：目前對人才的政策要求是：
（一）為滁州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的滁州投資者。
（二）企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才。 包括以下四類：1、國內(nèi)外頂尖人才、2、國家領(lǐng)軍人才、3、省級領(lǐng)軍人才、4、高級人才（詳細(xì)要求見文件首頁正文）
（三）高級管理人員。 指在企業(yè)、科教研發(fā)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理職務(wù)或者擔(dān)任業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人的人員，包括上市公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書公司章程規(guī)定的其他人員。
（四）專業(yè)技術(shù)人才。 包括全日制碩士研究生、普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、高職院校或其他院校全日制專科畢業(yè)生，或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（經(jīng)審查合格）并符合資格的人員。企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員。 在職專業(yè)技術(shù)人員。
（五）農(nóng)民工。 是指企業(yè)和科學(xué)、教育、研發(fā)機(jī)構(gòu)聘用并與其簽訂勞動合同的農(nóng)民工。