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介紹

2014年底，一份承載我國會計改革和發(fā)展指引的指導(dǎo)性文件發(fā)布：《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》。 面對世界經(jīng)濟(jì)增長放緩、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、競爭加劇的后危機(jī)時代，會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將在未來十年發(fā)生根本性變化。 中低層財務(wù)會計人才將被管理會計人才取代。 初步估計60%的普通財務(wù)會計師將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

CMA薪資待遇

美國管理會計師協(xié)會（IMA）最近發(fā)布了 2017 年全球薪酬調(diào)查結(jié)果。 自2012年起，IMA每年對全球會計財務(wù)人員的薪資水平、工作時間、員工福利等進(jìn)行問卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。

最新發(fā)布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國注冊管理會計師（CMA）認(rèn)證的金融專業(yè)人士的平均薪資中位數(shù)比非認(rèn)證金融專業(yè)人士高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

從下圖還可以看出，獲得CMA認(rèn)證的管理者比沒有獲得認(rèn)證的同級別管理者更具競爭力。 擁有CMA認(rèn)證的初級管理人員底薪高出119%，總薪資高出88%。 CMA認(rèn)證的中層管理人員的基本工資比非認(rèn)證管理人員高67%，總薪酬高60%。 可見，CMA認(rèn)證對于管理人員尤其是中基層管理人員來說是一個非常有價值的認(rèn)證。

IMA最新全球薪資調(diào)查結(jié)果發(fā)布。 CMA證書持有者的收入比非認(rèn)證財務(wù)人員高67%。

“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證的好處是可持續(xù)的。” IMA 研究主任 Kip Krumwiede 博士說道。 “因為CMA持有者擁有風(fēng)險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析方面的綜合技能，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值，雇主也愿意支付更有競爭力的薪酬。” 這對于年輕的財務(wù)人員來說意義更為重大。 調(diào)查顯示，與非CMA認(rèn)證同齡人相比，30-39歲的CMA持有者的基本工資高出71%，總薪酬高出74%。

從目前我國招聘市場數(shù)據(jù)來看，CMA已成為外企、央企等大型企業(yè)招聘財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先招聘條件。 它也是首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官等高級管理職位的堅實墊腳石。 除了財務(wù)收入之外，大多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財務(wù)人員表示會計信息管理就業(yè)方向，CMA認(rèn)證為他們創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)會。 這項調(diào)查基于來自62個國家的近2,500名受訪者的反饋，發(fā)現(xiàn)CMA不僅可以幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會，還可以有效增強(qiáng)他們的職業(yè)靈活性。 例如，超過80%的金融專業(yè)人士認(rèn)為CMA創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會并增強(qiáng)了他們的跨學(xué)科能力。 此外，75%目前正在申請CMA認(rèn)證的受訪者將“職業(yè)發(fā)展”作為主要原因。

在擁有CMA認(rèn)證的美國受訪者中，他們的平均總薪酬比未獲得認(rèn)證的個人高出47%，較2016年大幅增長。對于CMA認(rèn)證能否創(chuàng)造更好的職業(yè)機(jī)會，美國受訪者比其他國家表現(xiàn)出更高的信心。全球總體水平。 與此同時，美國受訪者也表示對自己的工作更加滿意，有 64% 的人感到滿意，而全球總體滿意度為 58%。

需要注意的重要一點是，盡管工資差距持續(xù)存在，但女性往往比男性對自己的工作和工資更滿意。

調(diào)查顯示，去年全球性別薪酬差距略有改善，特別是在中層專業(yè)人員中。 在所有年齡段中，30-39歲和40-49歲人群的平均總工資差距有所縮小，女性占男性工資的比例分別從84%上升到95%，從87%上升到91%。

IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示：“我們預(yù)計男性和女性的收入差距將逐年縮小。自去年以來，情況略有改善，基本工資中位數(shù)和總薪酬目前均達(dá)到90%，這比去年的情況有所改善。”這表明全球性別工資差距連續(xù)第二年持續(xù)縮小?！?/p>

CMA企業(yè)認(rèn)可

美國注冊管理會計師（CMA）是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)會計認(rèn)證，是目前全球管理會計和財務(wù)管理領(lǐng)域最權(quán)威的證書。 CMA、AICPA、CFA被譽(yù)為全球金融領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，受到全球180多個國家和地區(qū)的認(rèn)可。 CMA認(rèn)證于2009年引入我國，并得到了財政部、國資委等機(jī)構(gòu)的大力推薦。 這是唯一推出的管理會計認(rèn)證。 CMA作為新一代財務(wù)管理者的國際金融認(rèn)證，培養(yǎng)懂財務(wù)、管理、商業(yè)、決策的價值創(chuàng)造者。

與CPA、ACCA不同，CMA考試不僅涉及財務(wù)會計知識，還涵蓋了整個管理知識體系會計信息管理就業(yè)方向，尤其是在幫助管理決策和分析方面。 它可以起到非常有效的指導(dǎo)作用，被稱為Mini-MBA。 。 根據(jù)IMA協(xié)會近日發(fā)布的第22次年度薪資調(diào)查報告結(jié)果顯示，持有專業(yè)會計證書的人比沒有持有證書的人具有薪資優(yōu)勢。

截至目前，中國銀行、強(qiáng)生、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、平安集團(tuán)、礦業(yè)集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等數(shù)千家一流企業(yè)等聞訊后紛紛采取行動，也都響應(yīng)了自己的需求。 組織開展CMA內(nèi)部管理會計培訓(xùn)，大力培養(yǎng)后備管理會計人才。 在企業(yè)財務(wù)招聘中，明確優(yōu)先考慮持有CMA證書，并將其作為晉升財務(wù)高管的重要標(biāo)準(zhǔn)。

CMA職業(yè)發(fā)展方向

CMA管理會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計相比更能創(chuàng)造價值。 它是為了適應(yīng)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。 以CMA為代表的管理會計始終與企業(yè)的發(fā)展和未來密切相關(guān)。 CMA的優(yōu)勢在于它代表了會計發(fā)展的方向。 無論你選擇財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資本還是其他會計模塊，隨著你的職業(yè)發(fā)展，你一定會進(jìn)入管理會計領(lǐng)域，而且很可能會進(jìn)入管理會計領(lǐng)域。 由于他在管理會計領(lǐng)域卓有成效的工作，他最終達(dá)到了高層管理水平。

學(xué)習(xí)CMA后，可以勝任成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管/集團(tuán)財務(wù)主管、首席財務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等職位）， ETC。 。

看完以上內(nèi)容，大家想必對CMA在國內(nèi)的就業(yè)前景以及CMA在國內(nèi)的認(rèn)可度有了清晰的了解。 近年來，管理會計在我國得到蓬勃發(fā)展。 越來越多的企業(yè)認(rèn)識到管理會計人才的重要性。 同時，他們也意識到管理會計人才的巨大缺口。 如果你目前從事財務(wù)工作，未來想要發(fā)展，就必須先行一步，提前做好準(zhǔn)備，通過CMA，轉(zhuǎn)型管理會計，增加競爭優(yōu)勢。