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在浙江省寧波市的東錢湖畔，有一群小學生時常被附近的居民夸贊，他們每天頭戴小黃帽、身著規整的校服，時而深入社區拍攝記錄衛生情況，時而在周末與家長合力清理小區垃圾雜物，時而在公交站附近清除公共垃圾箱上的涂鴉。這群小學生，就是東錢湖鎮中心小學（以下簡稱“東小”）的學子。作為百年老校和陶行知研究會實驗學校，東小一直秉承“學陶、師陶、研陶”的傳統，以“學做真人”為育人導向，以培育“善融勤恒”的錢湖學子為育人目標，以陶行知先生的教育思想為引領，“德育為先、五育并舉”，通過“生活化勞動教育”課程，不斷探索創新評價思路，努力實現陶行知先生所說的“學生全面發展、主動發展、生動活潑地發展”。

縱橫出擊

打造“生活化勞動教育”

生活即教育，社會即學校。東小的勞動教育，通過校內外日常勞動、家庭生活技能勞動、社會專題實踐勞動學生家庭勞動自我評價，讓學生在勞動過程中吃苦、流汗、啟智、成長。縱向層面，東小將勞動教育的主題按照不同年級劃分，比如低年級的主題任務是自理、協助，要學會穿衣服、系鞋帶；而高年級的主題任務則是創新、創造，要做到會種植、做美食、會修理。橫向層面，東小致力于讓學生體驗多彩的勞動過程，因此，在校內開辟多個勞動實踐基地，例如“七彩果蔬農場”，承包給各個班級自主耕作、管理、采收；又如“蘑菇基地”，讓學生進行從菌棒培育到蘑菇大棚濕度、溫度控制方面的系統學習，輪流上崗管理培育……

此外，東小還利用社團活動充實學生勞動經驗。學校的社團課中有12門以勞動技能培養為目標，配備了專門教師和專用教室，并且開發了相關教材。已經開展的課程有編織、自理能手、橡皮泥、剪紙、十字繡、手工發夾、紙漿畫、刺繡藝術等，讓學生在動手能力、自理能力、藝術創造等方面進行全方位實踐。以陶藝課程為例，每學期招收校級學員50多名，學習陶藝制作，學生每兩周完成一批次作品。學校結合東錢湖地域特色，編印《錢湖印象——手工DIY》校本教材學生家庭勞動自我評價，將錢湖文化及特色以陶藝的方式生動地展現出來。

東小勞動教育的一大特色是“崗位體驗”，目的在于讓學生在承擔崗位職責的過程中養品格、增技能。這正呼應了陶行知先生“教學做合一”的理念，只有在“做中學”才是真學。值得一提的是，東小的“崗位體驗”也設置了不同的類別層次，設置的依據是學校提出的文明素養提升的6個方面目標：“有禮貌”“會審美”“樂服務”“重責任”“甘奉獻”“愛勞動”。在值周崗位上，每周有一支來自四至六年級的學生中隊擔任校園志愿者，在餐廳監督、引導全校學生排隊進入餐廳，有秩序地自助選菜，文明就餐并“光盤”；在“禮儀標兵”崗位上，每周都會預留固定時間指導一年級新生正確佩戴紅領巾、敬隊禮，為新生順利入隊奠定基礎；在國旗護衛崗位上，由五年級男生組建的國旗護衛隊，負責學校每周一及重要節日、活動的升旗、護旗工作……