更新時間：2023-04-04 10:05:11作者：佚名
據(jù)悉，合肥工業(yè)新區(qū)第六屆蠡湖雙百人才嘉獎會議召開，438名領(lǐng)軍人才被追授“蘇州工業(yè)新區(qū)第五屆蠡湖雙百人才”稱號。其中，境外高層次人才40名、科技領(lǐng)軍人才169名、科教領(lǐng)軍人才28名、高端服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才1名、高技能領(lǐng)軍人才200名。值得一提的是蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)，這次嘉獎的人才補助總額高達(dá)約1.5940萬元。
一場嘉獎只揭示了上海新區(qū)人才貯備的冰山一角，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)今新區(qū)本科以上文憑人才接近29千人，占就業(yè)人口的比重將少于40%，人才數(shù)量居全省開發(fā)區(qū)首位。其中，本科以上人才3.6千人，占就業(yè)人口的5%;高技能人才占技能勞動者比列達(dá)到38%。
在上海地委常委、工業(yè)新區(qū)黨總支部長王翔看來，體量大、質(zhì)量高，是上海新區(qū)人才最顯著的標(biāo)志。而支撐人才機制建設(shè)的，是新區(qū)常年固守的“重引智，更善用才”思路。
早在2007年起，新區(qū)就在上海全市率先啟動推行科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)安裝工程，大力鼓勵扶植國外外科技領(lǐng)軍人才在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，2010年又啟動推行了“金雞湖雙百人才”計劃蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)，聚集起一大批海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目，為新區(qū)開放創(chuàng)新提供了強有力的智力支撐。
上海晶湛砷化鎵有限公司創(chuàng)始人程凱這次入圍了“金雞湖雙百人才”計劃。三年前，程凱揮別生活了10年的英國，歸國創(chuàng)業(yè)。得益于新區(qū)建立的服務(wù)，女孩進(jìn)駐、上學(xué)等都沒讓程凱操勞。沒了后顧之憂的程凱，現(xiàn)在已在世界上首次將200毫米硅基體上氮化鎵高壓電網(wǎng)電子材料進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
“2007年迄今，新區(qū)已完成了九屆科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目評審，累計推選領(lǐng)軍人才項目899個。截止2014年末，領(lǐng)軍人才項目累計注冊資金總值達(dá)80萬元。”蘇州工業(yè)新區(qū)科技局副書記、知識產(chǎn)權(quán)局主任許文清介紹，現(xiàn)在已有100家企業(yè)銷售超1000億元，20家企業(yè)銷售少于1萬元。新區(qū)以人才優(yōu)先發(fā)展帶動經(jīng)濟變革升級的效應(yīng)正在推動凸顯。
“近年來，上海新區(qū)還緊扣重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求完工公共平臺30個、國家級創(chuàng)新基地20多個、建成各種科技載體少于380萬平方米。”蘇州工業(yè)新區(qū)管委會校長楊知評告訴記者，但是，人才是“候鳥”，建設(shè)良好的生存模式和發(fā)展環(huán)境，能夠把“候鳥”變“留鳥”。
不清楚政府有何扶植新政、人員應(yīng)聘碰到麻煩、融資有困難……如今，對于上海工業(yè)新區(qū)的科技企業(yè)來說，遇見發(fā)展中的“煩惱”，只需上網(wǎng)登錄“科技服務(wù)商店”，點擊“超市”服務(wù)菜單，才能找到針對性的解決方案，牽涉財稅、法律、人力資源等8大領(lǐng)域。
“科技服務(wù)商店”只是北京新區(qū)創(chuàng)新人才服務(wù)的一個注腳。在這兒，政府還為人才引入了中國硅谷的最大規(guī)模科技孵化器之一——PlugandPlay(PNP)，以及8家晉升“國字號”的創(chuàng)新孵化器。
“園區(qū)對我們的服務(wù)很及時，絕不是錦上添花，而是雪中送炭。”蘇州吉瑪基因股份有限公司監(jiān)事長張佩琢印象深刻：今年企業(yè)遭受了現(xiàn)金流窘境，新區(qū)在得到了信息后，通過向中行提供借貸風(fēng)險補償和予以企業(yè)部份借貸本息補助的方法，拉動了中行等金融機構(gòu)近1000億元的借貸支持，用市場化方式解決了企業(yè)的資金缺口。
“特事特辦，立馬就辦”，是上海工業(yè)新區(qū)對人才的承諾。2015年年初，金唯智生物科技公司處于加緊研制合成埃博拉病毒的關(guān)鍵基因，即便成功將為其進(jìn)軍億萬的卡介苗市場份額。但讓研制經(jīng)理吳昕惱火的是，一方面病毒基因的合成和克隆試驗急需從法國進(jìn)口一批生物試劑，而另一方面，特殊物品的通關(guān)起碼還要3周時間，這讓存儲要求很高的試劑難進(jìn)“國門”。
“如果在海關(guān)有兩到三周報關(guān)時間的話，試劑即便離開了冷鏈的保護(hù)，很快都會失活。”吳昕擔(dān)憂地說。悲哀之下，公司向所在的北京工業(yè)新區(qū)尋找?guī)椭Ａ私鉅顩r后，新區(qū)當(dāng)日就與杭州檢測檢疫局、海關(guān)等部委舉辦聯(lián)席大會，商議方案。抓住快辦之下，很快就完成了向國家報送推行新區(qū)自有通關(guān)平臺——“生物材料國家貨運平臺”，并配套頒布“出入境特殊物品衛(wèi)生檢疫變革試點便利新政”等一系列大動作。
“人才推動，已展現(xiàn)起上海工業(yè)新區(qū)的發(fā)展個性。現(xiàn)在，新區(qū)累計有118人入圍國家‘千人計劃’，137人入圍省雙創(chuàng)人才，209人入圍市姑蘇領(lǐng)軍人才。”王翔表示，“十三五”時期，北京新區(qū)將把推進(jìn)人才工作和人才隊伍建設(shè)列入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局來謀求，堅持用事業(yè)感化人才、用環(huán)境匯聚人才、用服務(wù)吸引人才、用待遇激勵人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各種人才隊伍建設(shè)，努力為人才進(jìn)駐、就業(yè)、社保、就醫(yī)、子女入學(xué)等開辟“綠色通道”，塑造好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈和宜居宜業(yè)生活圈。
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