一是可以減輕在職老師的工作壓力。
二是可以解決失業(yè)" />
更新時間:2021-08-21 02:47:28作者:admin2
你的這個提法確實很創(chuàng)新性,按道理說學(xué)校聘用即將失業(yè)的教培老師管理課后服務(wù)是可行的,這樣的好處是浙江教培機(jī)構(gòu)雙減政策:
一是可以減輕在職老師的工作壓力。
二是可以解決失業(yè)的教培老師的再就業(yè)問題。
但是存在一個最大的問題就是經(jīng)費怎么解決?
如果通過向?qū)W生收取費用來解決經(jīng)費問題,如果收得太高了,那將帶來更大的問題,家長會同意嗎?這不是沒事找事嗎?現(xiàn)在學(xué)校雖然收取很少的費用,但家長們的意見已經(jīng)大上天了,家長需要的是免費的課后服務(wù)。
學(xué)校的經(jīng)費全部是財政撥款,供學(xué)校可以靈活支配的資金有限,那么支付給教培老師的工資也不會太高。
總之,如果支付給教培老師的工資太低了,教培老師還不如去做別的工作掙得多,誰還愿意來應(yīng)聘呢?如果支付的工資太高,經(jīng)費又無法解決。所以,這個提法很好,但是根本就是行不通的,學(xué)校當(dāng)然是不會考慮的了。