更新時(shí)間：2021-08-21 02:47:28作者：admin2
你的這個(gè)提法確實(shí)很創(chuàng)新性，按道理說學(xué)校聘用即將失業(yè)的教培老師管理課后服務(wù)是可行的，這樣的好處是浙江教培機(jī)構(gòu)雙減政策：
一是可以減輕在職老師的工作壓力。
二是可以解決失業(yè)的教培老師的再就業(yè)問題。
但是存在一個(gè)最大的問題就是經(jīng)費(fèi)怎么解決？
如果通過向?qū)W生收取費(fèi)用來解決經(jīng)費(fèi)問題，如果收得太高了，那將帶來更大的問題，家長(zhǎng)會(huì)同意嗎？這不是沒事找事嗎？現(xiàn)在學(xué)校雖然收取很少的費(fèi)用，但家長(zhǎng)們的意見已經(jīng)大上天了，家長(zhǎng)需要的是免費(fèi)的課后服務(wù)。
學(xué)校的經(jīng)費(fèi)全部是財(cái)政撥款，供學(xué)校可以靈活支配的資金有限，那么支付給教培老師的工資也不會(huì)太高。
總之，如果支付給教培老師的工資太低了，教培老師還不如去做別的工作掙得多，誰還愿意來應(yīng)聘呢？如果支付的工資太高，經(jīng)費(fèi)又無法解決。所以，這個(gè)提法很好，但是根本就是行不通的，學(xué)校當(dāng)然是不會(huì)考慮的了。