更新時(shí)間：2021-04-29 05:06:44作者：網(wǎng)絡(luò)
你在公司干了一年多，卻還沒有簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)也沒有按規(guī)定繳納，公司的做法既違法也侵害了你的合法權(quán)益，是不能夠接受的。
由于你與公司間形成的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以隨時(shí)解除，有權(quán)要求公司支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不是要求公司給你開所謂的離職證明。
由此產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭議，可以通過向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的方式予以解決。
未給你繳納住房公積金，可以向住房公積金管理中心舉報(bào)，請求干預(yù)并查處，以期你的問題得到解決。