五險和一金的基數(shù)是一樣的。
  1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù):
  是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12" />

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企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么?

更新時間:2021-04-29 07:47:18作者:網(wǎng)絡(luò)

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是:
  五險和一金的基數(shù)是一樣的。
  1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù):
  是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
  社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
  2、繳費基數(shù)上限:
  是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù);
  繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

企業(yè)五險一金繳納比例及方法?

一、繳納比例
1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8% 。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起,滿 6 個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次,社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領(lǐng) 2個月,交 2 年領(lǐng) 4 個月,但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿 6 個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用于購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。
7、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險。
二、辦理流程:
(1)社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認(rèn)繳費基數(shù)
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
(4)五險一金繳費
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。



擴展資料
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):與單位解除勞動關(guān)系后,單位會上社保服務(wù)部門把你的賬號轉(zhuǎn)出單位賬戶,現(xiàn)在就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。
如果你沒找到單位要自己交的話,只需要交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門咨詢,因為地域不一樣繳費額度也會不一樣;
有些地區(qū)連繳費比例也會有所差異。單位參保先不介紹,找到單位后隨單位繳納就可以了,一般靈活就業(yè)人員繳納當(dāng)?shù)囟紩閰⒈H藛T設(shè)置幾個檔位,比如低、中、高可以根據(jù)自身的經(jīng)濟實力選擇相應(yīng)的檔位,當(dāng)然越高交錢越多,相對的退休工資也會高點。
醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險賬戶,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入社會保險卡(醫(yī)保卡);
個人可以隨時提取,用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費用1800元以上部分才可以報銷,比如花了2500, 只報銷700的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。
參考資料來源:搜狗百科--五險一金

企業(yè)五險一金繳納比例及方法?

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養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單

2021-04-29 05:48

公司工資待遇不錯,但沒有五險一金你會去嗎?

五險一金的作用有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工商、住房公積金,其實對于一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待,因為自己還年輕所以大部

2021-04-29 04:55

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2021-04-29 04:55

公司工資待遇不錯,但沒有五險一金你會去嗎?

五險一金的作用有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工商、住房公積金,其實對于一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待,因為自己還年輕所以大部

2021-04-29 04:55

沒有五險一金的公司正規(guī)嗎?

五險一金,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。其中養(yǎng)老金和醫(yī)療保險能夠為我們提供生活保障,而公積金更是性價比非常高,自己繳多少公司就繳多

2021-04-29 04:44

沒有五險一金的工作能做嗎?

可以做,但是如果連最基本的五險一金都沒有,那這家公司的福利是比較差的,如果覺得工資還可以,做得也開心,福利少點也無所謂,可以做下去。有些人覺得購買五險一金還要每個月都扣錢,即

2021-04-29 04:44

加載中...
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