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人力資源管理師證書(shū)作為人力行業(yè)內(nèi)含金量和認(rèn)可度都十分高的證書(shū)，吸引了這些人力和非人力行業(yè)從業(yè)者前來(lái)報(bào)名。

人力資源管理師證書(shū)屬于專(zhuān)業(yè)職業(yè)證書(shū)，許多單位可以“以考代評(píng)”獲得職稱(chēng)，因此也常被看做人力資源管理師證書(shū)查詢，是對(duì)從事人力資源相關(guān)工作人員的工作能力的評(píng)定的證書(shū)，能夠借助其職業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性從事相關(guān)人事工作。

就業(yè)方向通常為人事行政，組織建設(shè)，黨政實(shí)務(wù)等牽涉人事管理的各種工作，就業(yè)面十分廣泛。同時(shí)能夠享受崗位津貼，個(gè)人所得稅補(bǔ)助，進(jìn)駐積分等證書(shū)福利，堪稱(chēng)一舉雙得。（詳細(xì)依據(jù)城市新政規(guī)定）

想要從事該職業(yè)，瞧瞧相關(guān)證書(shū)介紹吧！！

目前市面主流的證書(shū)有兩種：一種是由人社部頒授的新版人力資源管理師，另一種是早已退出國(guó)家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書(shū)。（詳細(xì)新政你們可以自行查詢，這兒就不多介紹了）

接出來(lái)給你們介紹一下兩個(gè)證書(shū)的差別：

首先企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，這個(gè)證書(shū)2020年起便退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄，降為了省考，行業(yè)認(rèn)可度低，沒(méi)哪些含金量，不僅極某些地區(qū)有報(bào)名要求外，報(bào)名的數(shù)量甚少，不建議你們考這個(gè)證書(shū)。

之后是新版人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)，這個(gè)證書(shū)是由人社部頒授的，國(guó)家統(tǒng)一考試的證書(shū)，被列入到經(jīng)濟(jì)科大類(lèi)的人力資源專(zhuān)業(yè)中，考過(guò)以后可以到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)放補(bǔ)助，還可以抵扣契稅，部份城市還可以申請(qǐng)積分入駐。現(xiàn)在這些央企、央企的人力資源部委都要求持證上崗，工資待遇會(huì)更高，是目前行業(yè)內(nèi)的主流證書(shū)，含金量高。

職場(chǎng)上，情緒化是最遭罪的——沒(méi)有誰(shuí)樂(lè)意為誰(shuí)的情緒埋單，這更是十分不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)。

某些能成大事的人，常常是理性型的人，優(yōu)秀的人常常自我意識(shí)很強(qiáng)，不斷提高自己，換掉不喜歡的工作和老總。

這些人群適宜考人力資源管理師？

1、人事或管理崗

從事人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺(tái)、更高的職位、更好的薪資福利的話，報(bào)考人力資源管理師證書(shū)最適宜不過(guò)了。

2、學(xué)生群體

人力資源管理專(zhuān)業(yè)和公商管理等相關(guān)的，未來(lái)作為HR具有證書(shū)，將為未來(lái)謀劃工作提供更多選擇。

3、想要改行的人和常年賦閑在家的同事

這些人工作多年后發(fā)覺(jué)自己并沒(méi)有一技之長(zhǎng)，對(duì)未來(lái)發(fā)展很困惑，考慮報(bào)考人力資源管理師來(lái)提高自己的能力人力資源管理師證書(shū)查詢，獲取一份穩(wěn)定的工作。