2022年陜西省人才市場春季大型招聘會時間安排表
更新時間：2024-04-04 08:04:29作者：佚名
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悠久的歷史造就了鄭州大學獨特的文化。 一體化發展，完成綜合性大學布局。 建立了完整的人才培養體系，以德育人。 科技創新助推創新驅動發展。 有著廣泛的國際交流和產學研合作。 站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型教育定位，提出了一流大學建設“三步走”發展戰略，努力建設世界一流綜合性研究型大學到本世紀中葉。
鄭州大學建設世界一流大學，承載著中原經濟社會現代化的呼喚，承載著億萬河南人民享受高質量高等教育的期盼，承載著建設創新型國家的重托。高原，以及中原崛起、民族復興的意志。 全體正大人將堅持辦學根植中原，秉持求真務實、勇敢擔當的辦學宗旨，立足河南、面向全國、放眼世界，大力推進世界一流大學建設。一流綜合性研究型大學，切實發揮文化引領、人才支撐、科技支撐作用。 為全面建設小康社會、實現中原崛起和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。
我們熱忱邀請海內外優秀學子加盟鄭州大學！
（注：以上數據截至2021年12月）
一、招聘紀律
設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12個專業。
招聘職位及支持條件
（一）“求是”青年教師
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質好
2、35歲以下
3、優秀的教育背景和系統的科研訓練
4. 博士畢業生和博士后擇業期間
5、具有從事科研、教學工作的能力和素質
六、代表性業績結果
支持條件
1.國家事業設立
2、薪資按照我校十級專業技術職務標準執行。
3、符合學校直聘教授、副教授條件的，可享受相應待遇。
4、安置補助22萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
5、科研項目費：自然科學12萬元，人文社會科學6萬元
6、生活補貼：新落戶博士研究生1500元/月，為期3年（由“黃河人才計劃”提供）
7、首次聘期考核成績優秀者，可直接認定為副教授，并享受年終績效獎勵15萬元/年×3年，科研專項補貼20萬元（社科類10萬元）
（二）“求是”專職科研人員
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質好
2、35歲以下
3、良好的教育背景和系統的科研訓練
4. 博士畢業生和博士后擇業期間
5、具有從事科研工作的能力和素質
6、應聘者應符合相應的工作業績條件
支持條件
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直接聘請研究員
1、年薪35萬元（稅前）
2、落戶補助40萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學30萬元（人文社會科學15萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
直接聘用副研究員
1、年薪25萬元（稅前）
2、落戶補助30萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學類20萬元（人文社會科學類10萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
助理研究員
1、年薪18萬元（稅前）
2、安置補助22萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學12萬元（人文社會科學6萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
（注：以上福利包含“黃河人才計劃”優惠政策福利鄭州教師招聘，符合條件者須單獨申請）
（三）“求是”博士后
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質好
2、32歲以下
3、良好的教育背景和系統的科研訓練
4. 博士畢業生擇業期間
5、身體健康鄭州教師招聘，能夠適應科研、教學工作的需要
六、代表性業績結果
7、滿足合作導師、科研團隊提出的具體業務條件和要求
支持條件
1、稅前年薪18萬-42萬元
2、科研績效分為I、II、III三個等級。 一級為稅前20萬元/年，二級為稅前10萬元/年，三級為稅前6萬元/年。
3、博士后專項科研項目經費：自然科學4萬元，人文社會科學2萬元
4、國家博新計劃入選者可延期一年，享受“博士后日常資助+科研成果”，延期期間待遇不變。
5、合作導師和二級用人單位還可以根據求是博士后研究人員的工作量重新發放績效獎勵，與學校福利疊加。
6.提供博士后公寓及租房補貼
7、生活補貼：落戶鄭州的新進博士畢業生，1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
8、購房補貼：一次性最高10萬元（由“黃河人才計劃”提供）
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