2022年陜西省人才市場春季大型招聘會時間安排表
更新時間：2024-04-04 08:04:29作者：佚名
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悠久的歷史造就了鄭州大學獨特的文化。 一體化發(fā)展，完成綜合性大學布局。 建立了完整的人才培養(yǎng)體系，以德育人。 科技創(chuàng)新助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。 有著廣泛的國際交流和產(chǎn)學研合作。 站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型教育定位，提出了一流大學建設“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設世界一流綜合性研究型大學到本世紀中葉。
鄭州大學建設世界一流大學，承載著中原經(jīng)濟社會現(xiàn)代化的呼喚，承載著億萬河南人民享受高質(zhì)量高等教育的期盼，承載著建設創(chuàng)新型國家的重托。高原，以及中原崛起、民族復興的意志。 全體正大人將堅持辦學根植中原，秉持求真務實、勇敢擔當?shù)霓k學宗旨，立足河南、面向全國、放眼世界，大力推進世界一流大學建設。一流綜合性研究型大學，切實發(fā)揮文化引領、人才支撐、科技支撐作用。 為全面建設小康社會、實現(xiàn)中原崛起和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。
我們熱忱邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學子加盟鄭州大學！
（注：以上數(shù)據(jù)截至2021年12月）
一、招聘紀律
設有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等12個專業(yè)。
招聘職位及支持條件
（一）“求是”青年教師
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好
2、35歲以下
3、優(yōu)秀的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練
4. 博士畢業(yè)生和博士后擇業(yè)期間
5、具有從事科研、教學工作的能力和素質(zhì)
六、代表性業(yè)績結果
支持條件
1.國家事業(yè)設立
2、薪資按照我校十級專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
3、符合學校直聘教授、副教授條件的，可享受相應待遇。
4、安置補助22萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
5、科研項目費：自然科學12萬元，人文社會科學6萬元
6、生活補貼：新落戶博士研究生1500元/月，為期3年（由“黃河人才計劃”提供）
7、首次聘期考核成績優(yōu)秀者，可直接認定為副教授，并享受年終績效獎勵15萬元/年×3年，科研專項補貼20萬元（社科類10萬元）
（二）“求是”專職科研人員
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好
2、35歲以下
3、良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練
4. 博士畢業(yè)生和博士后擇業(yè)期間
5、具有從事科研工作的能力和素質(zhì)
6、應聘者應符合相應的工作業(yè)績條件
支持條件
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直接聘請研究員
1、年薪35萬元（稅前）
2、落戶補助40萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學30萬元（人文社會科學15萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
直接聘用副研究員
1、年薪25萬元（稅前）
2、落戶補助30萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學類20萬元（人文社會科學類10萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
助理研究員
1、年薪18萬元（稅前）
2、安置補助22萬元（稅前，其中“黃河人才計劃”10萬元）
3、科研啟動費：自然科學12萬元（人文社會科學6萬元）
4、生活補貼1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
（注：以上福利包含“黃河人才計劃”優(yōu)惠政策福利鄭州教師招聘，符合條件者須單獨申請）
（三）“求是”博士后
工作要求
1、思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好
2、32歲以下
3、良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練
4. 博士畢業(yè)生擇業(yè)期間
5、身體健康鄭州教師招聘，能夠適應科研、教學工作的需要
六、代表性業(yè)績結果
7、滿足合作導師、科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求
支持條件
1、稅前年薪18萬-42萬元
2、科研績效分為I、II、III三個等級。 一級為稅前20萬元/年，二級為稅前10萬元/年，三級為稅前6萬元/年。
3、博士后專項科研項目經(jīng)費：自然科學4萬元，人文社會科學2萬元
4、國家博新計劃入選者可延期一年，享受“博士后日常資助+科研成果”，延期期間待遇不變。
5、合作導師和二級用人單位還可以根據(jù)求是博士后研究人員的工作量重新發(fā)放績效獎勵，與學校福利疊加。
6.提供博士后公寓及租房補貼
7、生活補貼：落戶鄭州的新進博士畢業(yè)生，1500元/月×3年（由“黃河人才計劃”提供）
8、購房補貼：一次性最高10萬元（由“黃河人才計劃”提供）
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