更新時間：2021-04-23 12:50:15作者：網絡
面試基礎知識系列一：招教（特崗）面試形式及評分標準 招教（特崗）面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試一般分為說課、試講（或微型課）和答辯三種形式。部分縣（市）采取試講與答辯或者說課與答辯相結合的方式。 【面試評分測評表】 項目 內 容 分值 得分 基本素養 1．有高尚的職業道德，熱愛黨的教育事業，熱愛學生，為人師表，遵守國家法律和社會公德。 25 2．有扎實的專業知識，有廣泛的文化修養。 3．熟悉黨的教育政策、法律法規、教育學和心理學知識。 4．普通話標準流暢，專業知識牢固精湛。 學科知識 1．熟練掌握本學科基礎知識。 30 2．熟悉本學科專業特點及規律。 3．了解本學科與相關學科之間的聯系。 語言表達 1．準確性、科學性和嚴密性。準確掌握教材內容以及知識點之間的邏輯關系，表達不能含混不清，模棱兩可。 30 2．生動性、形象性和趣味性。普通話流利、口齒清晰、聲音宏亮。能運用語言激發學生的情感，振奮學生的精神。能根據不同的教學內容、教學情境、教學對象來調節自己的語言節奏和語調，使聲音抑揚頓挫、快慢適中、富有節奏感。 3．系統性、邏輯性和連貫性。語言組織有很強的邏輯性，要由淺入深、由簡到繁、由表及里的層層推進、環環相扣、敘述嚴密、論據充分。 儀表舉止 1．有朝氣蓬勃、振奮進取的精神面貌 ，有自尊自信的心態，真誠正直的品質，活潑開朗的性格和豁達寬容的心胸。 15 2．著裝文雅、合體、莊重、樸素，既不呆板，又不矯飾，不能過于陳舊、邋遢，也不能過于浪漫、時髦，不穿奇裝異服。 3．語言文明、態度和藹，表情、語言和動作大方、文明、穩健、協調。 歷年招教及特崗面試實況回顧： ◆2010年河南教師招聘面試實況摘要◆ 2010年鄭州市二七區教師招聘 面試內容： ①試講（試講試題從二七區中小學現行教材中選取。試講占面試成績的60%）； ②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業技能測試的專業，答辯占面試成績的20%）； ③專業技能測試（指信息技術、美術、音樂和體育專業，專業技能測試占面試成績的20%）。 2010年河南省永城市中小學教師招聘 面試總成績100分。 分說課和教育教學答辯兩部分。說課占80分，分學段和學科進行。 面試人員根據抽題順序隨機抽取課題和試講序號，備課20分鐘，說課10分鐘，所用教材為報名者所報學段和學科現行教材。答辯占20分，在說課結束后由評委提問，兩道答辯題，時間5分鐘。 2010年河南省林業學校教師招聘 面試分值100分。 面試以試講為主，分值100分，主要從板書、教態儀表、教學環節、教學方法等四個方面進行考核，各項所占分值分別為10分、30分、30分、30分。試講時間20分鐘。專家聽課小組根據試講情況對應聘人員進行分項打分，各分項分數之和為面試成績。 2010年中原區招聘教師面試工作 根據筆試成績，從高到低，按學科招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。最終按筆試成績40%、面試成績60%計算考生綜合成績。參加面試人員先簽到抽簽，然后按照抽簽序號進行侯考、備考，隨后在引導員的引領下分赴8個考場參加小學語文、數學、英語、體育、音樂、美術、計算機、初中語文、數學、體育、美術、高中數學、生物及學前幼教等15個學科的試講答辯。 2010年河南鄭州市惠濟區小學校長、教師招聘 1．招聘領導小組根據筆試成績，分學段專業按照1:3的比例確定參加面試人員。 2. 滿分為100分。 3. 面試辦法： （1）優秀校長崗位：演講和答辯。 （2）優秀教師崗位：非體音美專業教師測試說、上、評課；體音美專業教師測試說、上、評課（占50％）和專業特長（占50％）。 4. 面試成績當場公布。 ◆2010年河南特崗教師面試實況摘要◆ 一、河南伊川縣2010年特崗教師面試 （一）面試形式為時間為不超過15分鐘的微型課。 （二）面試教材為指定教材。 （三）評分標準 評分標準：面試滿分為100分，其中：儀容儀表5分、語言表達10分、教學目標10分、教學方法10分、教學過程20分、教學能力20分、教學效果25分 二、河南陜縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試辦法：說課形式，每個考生說課時間為15分鐘。 （二）教材為指定教材，滿分100分。 語文、英語、物理、化學、生物、面試成績=教案設計(20分)+說課(80分)。 音樂、美術面試成績=教案設計(20分)+說課(60分)+專業技能測試(20分)。 三、河南南陽市2010年特崗教師招聘面試 面試采取指定教材內容進行現場試講的辦法，每個考生試講時間不超過15分鐘。 四、河南遂平縣2010年特設崗位教師面試 （一）面試主要采取說課和答辯相結合的方式進行。其中說課80分，回答問題20分。體、音、美學科采取說課和基本技能測試相結合的方式。其中說課60分，基本技能測試40分。 （二）說課時間不超過15分鐘，體音美學科說課時間不超過10分鐘。 （三）考生說課結束后，進行現場提問。此環節不得超過5分鐘。 五、河南長垣縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試以試講和命題答辯方式進行。滿分為100分，試講分值占60分、答辯分值占40分；試講時間10分鐘、答辯時間5分鐘。 （二）試講命題范圍為指定教材。 （三）答辯范圍為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。 六、河南原陽縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試分說課和答辯兩種形式進行，說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。 （二）說課命題范圍(以原陽縣現行中小學使用教材為準) （三）答辯內容為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。 （四）程序為首先進行說課，時間限定為10-13分鐘，說課結束后進行答辯，時間限定為3-5分鐘。 七、2010年西平縣特崗教師招聘面試 1. 面試內容 物理、化學、英語學科說課采用臨場抽簽選定說課課題的形式，滿分為100分，說課時間為15分鐘以內。 體育、音樂、美術學科面試采取說課和專業技能測試相結合的方式進行。體、音、美三科說課采用臨場抽簽選定說課課題的形式，滿分為60分，時間為15分鐘以內；專業技能測試滿分為40分，測試時間見附件。 說課的內容為我縣2009—2010學年度使用教材。初中物理（人教版）以八年級下冊教材為說課內容抽簽說課；化學（人教版）以九年級下冊教材為說課內容抽簽說課；小學英語（科普版）、體育（人教版）、音樂（人教版）、美術（人教版）學科以四年級下冊教材為說課內容抽簽說課。 2. 成立學科評委組。成立有初中理化組和小學英語組、體育組、美術組、音樂組共5個評審組。每個評委組由7名評委組成，另有工作人員3名（紀檢監察部門1人，其他部門2人）。 3. 面試流程。面試設有考生報到處、候考室、準備室、面試考核室。考生6:50到報到處報到，然后到指定候考室等候。各組考生7：00在本組候考室抽取考試順序及面試課題。1號考生7：10到準備室做說課準備，7：50到面試考核室進行面試。2號考生7：25進入準備室做說課準備，8：05到面試考核室進行面試，以此類推。 準備室備有統一提供的文具、紙張及資料，除備考教材外，考生一律不準攜帶其它任何資料進入準備室。 4. 確定面試成績。結合評分標準，評委根據考生說課水平或專業技能測試現場打分。計分方法：去掉一個最高分和一個最低分，其余成績的平均值（精確到十分位）即為面試考生的現場說課或專業技能測試成績。 5. 公布面試成績。面試成績在面試結束后當場公布。