社區(qū)網(wǎng)格員五險一金多少?
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環(huán)保編外人員怎么改革?

更新時間:2021-06-10 07:55:26作者:admin2

環(huán)保的編委里面一般都是環(huán)保網(wǎng)格員或者是公益崗。與勞務(wù)派遣或者是直接簽合同。編外人員不在這次國家改革的范圍之內(nèi)。

社區(qū)網(wǎng)格員五險一金多少?

社區(qū)網(wǎng)格員是由政法委具體負責(zé)聘用并管理的臨時人員,村社干部和其他非財政供養(yǎng)人員都可兼任,具體從事的工作也不復(fù)雜,就是分區(qū)域?qū)ι婕吧鐣卫淼氖马椷M行收集錄入。各地網(wǎng)格員工資收入不一致,四川這邊各縣市區(qū)執(zhí)行的基本一致,是城鎮(zhèn)居民最低工資收入那一檔,五險都必須買,住房公積金則很少購買,即使有買,也是象征性地最少那一檔。

2019年網(wǎng)格員工資多少?

從事網(wǎng)格員工作的人,他們每日奔波在基層,穿梭于街巷,走訪入戶,糾紛調(diào)解。他們拿到的工資標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)各地情況來確定的,沒有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工資的發(fā)放都是參照當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn),按照基本工資+績效工資來支付的,同時提供繳納“五險”,有的地方或許還有公積金。


擴展資料:


1.2019年2月20日,東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息,聘用管理及待遇如下,新聘用人員,試用期2個月,試用期內(nèi)月工資2800元。試用期滿考核合格的,由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同,合同期限為2年(合同期滿,經(jīng)考核合格,可以續(xù)簽合同),按照基本工資+績效工資的方式支付勞動報酬(平均工資不低于河口區(qū)各鎮(zhèn)街勞務(wù)派遣人員平均工資水平),并按照有關(guān)規(guī)定繳納社保五險,工資水平按照居民收入水平變化相應(yīng)提高;試用期滿不合格的,不予簽訂勞動合同。







2.2019年4月15日,松宜礦區(qū)管理委員會發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息,聘用管理及待遇沒有公布具體金額,對公示期滿無異議的人員,由松宜礦區(qū)組織人事辦公室分別對其辦理勞動合同,安排網(wǎng)格工作崗位,落實相關(guān)待遇。勞動合同(約定試用期2個月)原則上一年一簽,最長不超過三年。業(yè)務(wù)及實績考核由松宜礦區(qū)網(wǎng)格中心和所屬社區(qū)管理。受聘人員待遇按照宜都市城市網(wǎng)格員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按國家規(guī)定繳納社保費用。


3.2019年4月22日,六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息,凡被錄用者,具體崗位由街道統(tǒng)一調(diào)配,與南京明貴勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為 3 個月,試用期間工資待遇參照社區(qū)(村)自用人員工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納“五險”。


4.2019年10月30日,南京市江寧區(qū)人民政府橫溪街道辦事處發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息,相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)如下,本次招聘的全要素網(wǎng)格員由街道進行統(tǒng)一分配。綜合網(wǎng)格員試用期工資為每月4000元,專職網(wǎng)格員試用期工資為每月3000元(不享受其他經(jīng)濟待遇)。試用期滿后,經(jīng)街道綜合考核合格后正式聘用,綜合網(wǎng)格員相關(guān)待遇不低于村(社區(qū))自用人員工資待遇水平并繳納五險一金。專職網(wǎng)格員相關(guān)待遇參照同類網(wǎng)格員工資待遇水平并繳納五險一金。


5.2019年12月10日,廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息,招聘人員實行勞務(wù)派遣管理,與廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司派遣至陳官鎮(zhèn)工作。試用期兩個月,試用期間發(fā)放試用期工資2000。


試用期滿經(jīng)考核合格后工資標(biāo)準(zhǔn)為,基礎(chǔ)工資:本科及以上學(xué)歷人員2460元/月,??茖W(xué)歷人員2220元/月;績效工資:績效工資300元/月;年工齡工資:30元/月(隨在用工單位工作年限遞增)。按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。實行年度考核制度,對考核不合格人員予以辭退。

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