亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

歡迎您訪問(wèn)本科生在勝利油田勝利動(dòng)力機(jī)械集團(tuán)待遇如何,里面黑不黑暗,想拿5000的工資容易不,住宿和吃飯的條件怎么!

本科生在勝利油田勝利動(dòng)力機(jī)械集團(tuán)待遇如何,里面黑不黑暗,想拿5000的工資容易不,住宿和吃飯的條件怎么

更新時(shí)間:2021-06-12 04:02:58作者:admin2

基本工資也就3000左右 其他看獎(jiǎng)金了 各個(gè)部門獎(jiǎng)金不一樣 一般部門年薪也就5w左右 好點(diǎn)的部門年薪10w左右 至于你的部門獎(jiǎng)金是多少不清楚 因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的事不是熟人一般都不說(shuō) 而且這里是個(gè)大熔爐 在這里面工作一年等于外面的企業(yè)三年 鍛煉人是一定的 你沒有一些社會(huì)常識(shí)很容易吃虧 欺生是難免的 就看你人際交往了 我是退伍以后進(jìn)的那個(gè)單位 摔打過(guò)了 也就不覺得有多不適應(yīng)了 不管能不能給你一些幫助 希望能和你成為同事

勝利油田哪個(gè)單位的待遇好呢?有前途呢?

犀利啊 單位隨便挑 外部市場(chǎng)工資高四大院輕松 前途這個(gè)東西在哪個(gè)單位都一樣,主要看你的關(guān)系了,有關(guān)系在哪個(gè)單位都行,因?yàn)槟阌幸欢?jí)別后單位是互調(diào)的

問(wèn)一下勝利油田一年工資加獎(jiǎng)金有多少錢?請(qǐng)說(shuō)明工種,

通過(guò)多年外部市場(chǎng)的闖蕩,我感覺勝利油田的待遇比起部分單位還行,雖然目前的收入距離偶的期望值還差得遠(yuǎn)。但是勝利的職工太多,人多就有人多的劣勢(shì),想提高待遇不容易。

主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |