更新時間：2021-06-12 08:13:33作者：admin2
一般在30~40%之間，不同單位及崗位有所差異。一般績效工資根據各地及企事業單位情況不同建立績效考核標準，根據固定周期進行評價并最終確認發放金額。
35年工齡按照最新工資改革套改 對應什么職務
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事業單位工資改革臨時工原則上不包括，國家大政策一般針對的是在崗在編的工作人員。臨時工待遇要看單位主要領導的意思，他套用文件就享受待遇，不套用就享受不到。 工資改革
2021-06-11 01:17
現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的，即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。 根據《中華人民共和國勞動法
2021-06-10 00:51
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