更新時間：2021-06-13 02:11:42作者：admin2
角度不同工資不同
財會人員越來越趨于飽和，而且進會會計行業(yè)門檻低，只要有會計從業(yè)證就可以上崗就業(yè)。許多外專業(yè)人士也涌入會計隊伍。俗話說老板永遠都缺一個杰出的銷售、但也永遠不想多一個記賬的會計。只會計賬沒有給公司創(chuàng)造效益，老板就會認為在浪費成本。所以記賬的會計一般都工資比較低。
背景不同工資不同
財務員人員的水平參差不齊，歸國Master、四大審計狗、上市公司CFO不少，還有剛畢業(yè)剛入行的。背景不同，工資也相差萬里，少的只有兩三千，多的上百萬。
不同層次的人也會在短期內(nèi)出現(xiàn)薪資的分層，學歷好、背景硬的，去到世界五百強、四大、咨詢公司，薪資高到嚇人。但一二本的會計和三本的會計，畢業(yè)找的工作會一樣嗎？金字塔模式在任何階段都很適用，這也是工資低的重要原因。
工齡不同工資不同
對于會計越老越吃香的說法并不是沒有依據(jù)的，剛畢業(yè)的會計生一般工資都在2.5K-4K左右，但對于經(jīng)驗豐富的老會計而言，肯定是不止的，所以說工齡不同工資也不同。對公司的奉獻度越高，工資也會越高。這也是財務員人工資低的一個原因。
證書不同工資不同
也許說到證書，大家肯定都有點不贊同，但是會計行業(yè)活到老學到老，證書這一塊占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者財務專家到CFO，你就需要補充這些東西證實自己的實力。
工資低？財務人員如何應對這樣的現(xiàn)實呢？我認為有兩條：
第一，提高技術水平，增強不可替代性。
第二，成為財務中的“收入端”。能帶公司上市融資，能幫老板貸到款，能為公司節(jié)稅上千萬，你還怕老板不給你錢嗎？