更新時間：2021-06-13 02:44:27作者：admin2
不能這么說，不管從事什么職業工資都會低，（除非你干那些搞提成的，說不定一開始銷售額很多，你的提成也多），可是如果工資三五年后，你的工資還那么低，那只能怪你自己了，也許很多會計會說，能力再高我單位也就給這么多的工資，那你可以跳槽啊，只要你有那個能力，現在很多單位就缺人才。很多會計是能力不夠，還嫌工資低，高不成低不就的，不要羨慕別人拿高工資，想想別的會計在努力考職稱或者是給自己不停充電的時候，你干什么了，是不是玩游戲或者干別的了。
說到風險大，無非就是說幫公司做假賬偷稅漏稅，但這樣的企業其實不多了，誰開公司都想做好，都會遵紀守法好好經營的，要擺正心態，加油。
這種情形估計是大多數財務人員在工作中遇到過的一個瓶頸，現在隨著我國預算體制改革的不斷深化，各項管理要求越來越精細，財務工作任務越來越重，對各單位財務管理水平的要求也越來越高，財務人員力量不斷削弱與財務管理要求不斷提高之間的矛盾越來越突出，對傳統的財務人員來說壓力越來越大，像這樣的情況下要加強自身的業務水平，多了解國家的相關政策和財務的發展方向，目前國家管理會計人才的急缺，你如果要轉型就可以向管理會計方向轉變，像現在的央企財務高管正在學的cma，您可以在網上多了解一下，建議你改變一下思路，去百度里搜索一下：“財達智業”！