更新時間：2021-06-23 15:40:44作者：admin2
套改條件
(一)調研員套改為一級警長;
(二)副調研員套改為二級警長;
(三)主任科員套改為三級警長;
(四)副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：
1、工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長;
2、工作年限滿10年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長;
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
一、遼寧輔警崗位分類：
1、勤務輔警：負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法勤務和其他勤務活動。
2、文職輔警：文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作。
二、遼寧輔警轉編情況：
根據一系列政策文件，輔警如果表現突出，有轉編可能性：
1、《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》綜合管理職位一般面向社會公開招考。執法勤務職位以面向公安院校公安專業畢業生招考為主，也可以面向社會公開招考。警務技術職位可以面向社會和公安院校公安專業畢業生招考。
2、2016年國辦《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第六章第35條，各地在招錄人民警察或者事業編制人員時，對表現特別突出的警務輔助人員，可確定一定比例采取定向招錄。
3、2016年國家公務員局考試錄用司司長盛桂英在全國公安機關人民警察招錄與培訓會議上曾指出：特別優秀的警務輔助人員可以入警。
在遼寧，曾經舉行輔警轉編考試，總結各個轉變考試條件，以下三條是常見條件：
1、年齡：18周歲-35周歲
2、學歷：大專及以上
3、經驗：連續參加公安機關輔警工作3年以上(個別地市要求2年以上即可)
三、遼寧輔警待遇管理：
1、平均工資：根據不同崗位有所不同，平均水平處于3000元左右，繳納五險一金。
2、特殊獎勵：對年度考核取得優秀等次、獲得市公安局及以上機關榮譽稱號和在工作中有重大突出表現的輔警應當給予獎勵，獎勵工作由縣級以上公安機關政工部門負責，根據其人員身份，報同級人力資源社會保障部門審批。獎勵工作應當堅持精神獎勵與物質獎勵相結合。年度考核確定為優秀等次的，授予嘉獎;年度考核連續3年定為優秀等次或獲得市公安局及以上機關榮譽稱號的，予以記功。對受年度獎勵的輔警予以表彰，并給予一次性獎金，獎金標準暫定為：“記功”每人1500元、“嘉獎”每人800元。