更新時(shí)間：2021-06-24 15:46:20作者：admin2
需要根據(jù)進(jìn)入公務(wù)員單位后的職務(wù)定級，以及工資定級來定。 一般有工作經(jīng)驗(yàn)的人是如下規(guī)定的：
原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
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現(xiàn)在的確是基層公務(wù)員的工資很低，而且由于地方財(cái)政的關(guān)系，工資都要拖欠。公務(wù)員的工資要比事業(yè)單位的同等人員工資要低很多，所以國家應(yīng)該改革事業(yè)單位，把財(cái)政負(fù)擔(dān)減輕，現(xiàn)在真正的國家公務(wù)員并不多，主要是各種事業(yè)單位，這些事業(yè)單位人員的工質(zhì)都很高的，舉例說明，一個(gè)本科畢業(yè)一年轉(zhuǎn)正定職的十三級公務(wù)員要比全額撥款事業(yè)單位的同年助工的工資要低130元左右，要比差額撥款事業(yè)單位的同年助工的工資要低220元左右，要比自收自支事業(yè)單位的同年助工的工資要低300元左右，這些事業(yè)單位都是人員超編，工作任務(wù)很少而且工資高，每年還有勞保，實(shí)際上這些人的工作要比公務(wù)員的工作閑很多倍?，F(xiàn)在這些單位里的人很多都是有關(guān)系的人或是領(lǐng)導(dǎo)的家屬。
國家最近幾年對公務(wù)員的編制要求高了，不考試想當(dāng)公務(wù)員比較難了，所以很多都是有關(guān)系的人或是領(lǐng)導(dǎo)的家屬就去自收自支事業(yè)單位，工資又高，而且清閑，說是自收自支實(shí)際上這些單位都沒有造血功能，主要還是行政單位受權(quán)的收費(fèi)項(xiàng)目，這些行政單位自己完全可以做的事情都放到了下屬事業(yè)單位中去，就是為了給這些人一點(diǎn)事情做，不要打破目前現(xiàn)有的社會平衡。因此改革應(yīng)該現(xiàn)改事業(yè)單位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務(wù)員數(shù)量很少，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，現(xiàn)在鄉(xiāng)上財(cái)政又不好，所以老是拖欠工資了，你要是公務(wù)員的話可能會好些，聽說以后的公務(wù)員的工資由中央財(cái)政承擔(dān)一部分。
城市大多數(shù)人當(dāng)然也包括大部分基層公務(wù)員都是1000元／月左右，現(xiàn)在買不起房子的人太多了。
我在這里為中國的公務(wù)員說句話，公務(wù)員的數(shù)量并不多，中國多的主要是事業(yè)人員，現(xiàn)在全國只有660萬公務(wù)員，但是有4500萬事業(yè)人員，龐大的財(cái)政負(fù)擔(dān)就在這里?，F(xiàn)在很多人一聽到公務(wù)員漲工資就要批判，這是因?yàn)樗麄儗@個(gè)數(shù)量和制度不清楚，每次公務(wù)員漲工資，事業(yè)單位人員也參照漲工資，而且漲幅比公務(wù)員的還要大，但是確是公務(wù)員漲得最少。現(xiàn)在要使有點(diǎn)中國工資概念的人都知道，公務(wù)員的工資是所有拿財(cái)政收入發(fā)工資的人中最低的。
請大家善待漲工資，減少事業(yè)單位，改變現(xiàn)有的人事工資制度，提高人員工作效率，下崗分流部分事業(yè)人員，加快事業(yè)單位的改制才是中國發(fā)展的根本，才能從本質(zhì)上解決基層工資問題，中央統(tǒng)發(fā)工資可以解決中西部經(jīng)濟(jì)收入差距。城鄉(xiāng)差距，單位差距。真希望春風(fēng)早日來到西部。解決住房問題。
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