更新時(shí)間：2021-06-26 06:45:47作者：admin2
無論領(lǐng)導(dǎo)和員工，都是企業(yè)不可缺少的主力軍，創(chuàng)造了價(jià)值就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，最起碼能夠養(yǎng)家糊口，領(lǐng)導(dǎo)起決策作用，應(yīng)該得到報(bào)酬，而員工生活在第一線，更何況他們中也有人才，只不過機(jī)遇問題未能從事領(lǐng)導(dǎo)工作，不等于他們沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，再說按勞分配，有付出就應(yīng)該有所回報(bào)，世界上許多國家都在提高員工的待遇，難道我們就只用領(lǐng)導(dǎo)就可以富國強(qiáng)民嗎？我認(rèn)為，要使人人都有公平的競爭機(jī)遇，提高單位領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，不定時(shí)的考核，不合格的要下放到基層去，從基層里通過考核提拔真正的人才當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，另外最重要的，要使員工脫貧，工資太低的要加薪，這樣才有利于國家的安定團(tuán)結(jié)，和平發(fā)展！！！！！！謝謝