更新時(shí)間：2021-07-11 12:11:54作者：admin2
鄭州每個(gè)區(qū)工資待遇都不一樣，剛?cè)スべY肯定不會(huì)很高，干一兩年可能能拿將近兩千左右吧，老師待遇都可以的，你有教師資格證嗎？沒有還不行，還要經(jīng)過招教考試的
工資加上副食補(bǔ)貼及行政費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)，按工資的不同職能分基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)組成部分。基礎(chǔ)工資按工作人員本人生活費(fèi)確定，六類地區(qū)每人每月4xxxx。職務(wù)工資按職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡(jiǎn)和業(yè)務(wù)水平確定，一個(gè)職務(wù)設(shè)幾個(gè)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，上下職務(wù)
關(guān)于工資的漫畫
開始進(jìn)行了以職級(jí)工資制度為主的第三次工資制度改革。
這一次工資制度改革動(dòng)作比較大。改革的主要內(nèi)容是實(shí)行職級(jí)工資制，按工資不同職能設(shè)職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分。并決定建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，增加工資的途徑有三：一是定期考核晉升工資檔次；二是隨職務(wù)、級(jí)別晉升相應(yīng)增加工資；三是根據(jù)物價(jià)波動(dòng)指數(shù)和企業(yè)同類人員工資水平增長(zhǎng)情況相應(yīng)調(diào)整。這次改革，工資增長(zhǎng)幅度較大，逐步理順了一些工資關(guān)系，較好地調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性。
鄭州市外國(guó)語中學(xué)做初中教師，我一同學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛進(jìn)去的時(shí)候3000多，不到一年升到4000多。
此外每個(gè)月給學(xué)生補(bǔ)課也能掙不少。帶上幾個(gè)學(xué)生一個(gè)月也有五六千。
忙起來的時(shí)候月薪上萬了都。