更新時間：2021-07-12 20:56:29作者：admin2
中小學教師已經實現了統一的職稱評審，中學一級、中學高級等；小學一級相當于中學二級，小學高級相當于中學一級。所以，達到一點的職稱，職稱工作應該都是一樣的，沒有差異。另外崗位工資也是有所差異，一般高中高于初中，初中高于小學。另外，據校長開會講，績效工資也是有差異的，我們這里一般年終高中教師高于初中1萬，初中高于小學也有1萬。最后，高中教師最辛苦了，有早晚自習，周六學校還有上課，這些辛苦費應該也有一些。據了解，目前小學教師還是比較輕松的。付出與獲得也是成正比的。
一、打卡工資。我們是農村小學教師，工資大致分三種情況。
（一）熬出來的老教師的工資。像一直堅持在農村工作的我似的，31年教齡，3年的中級八崗教師，目前打卡工資是5017.5元。
（二）異軍突起的中年教師工資。在個別學校、個別領導單位里，有個別教師或者是領導身份的教師，40多歲，副高級職務，打卡工資在5300元～5700元左右。
（三）年輕教師的工資。別看年輕，他們學歷高，本科、研究生學歷的比比皆是，大專學歷的年輕教師很少很少。我幾個剛剛工作不到兩年的同事，其打卡工資是2800多元。
二、額外工資。除了打卡工資之外，每一個教師還有兩種收入：按學期或者學年發放、數量不等、有高有低的獎勵性績效工資及最近幾年才有的、與個人月總工資相關的年終獎。
三、月總工資的組成。我們農村教師的工資一般包括：
決定權在職稱級別的崗位工資；一年可以增加一級的薪級工資；受教齡和職稱級別影響的70%的基礎性績效工資；農村教師獨有的工作補貼和艱苦補貼；待遇。我們所有公辦小學教師都有的待遇包括：
個人繳納比例8%、單位繳納比例20%的養老保險；繳納比例4%的具有補充養老保險性質的職業年金；單位繳納和個人繳納比例都是12%的住房公積金；失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療保險和意外險；（我是關注教育和職場熱點話題的中小學教育者，歡迎評論點贊+關注！）