更新時間：2021-08-28 04:33:03作者：admin2
工資發放規定： 工資從簽發給的報到證日期當月即發(上半月簽發當月全月工資,下半月簽發當月半月工資)。如果是8月份報到的，那么肯定要發工資的。 工資簡介：工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
國家統計局日前公布教師平均工資9萬7，你被平均了嗎？國家統計局公布數據“2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元”。不少人注意到，其中2019年教育行業平均工資97681元。這一數據（97681元）高于全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資數據。
教師工資
正高級（一級）教師崗位工資6665元，最高薪級工資7989元。兩項合計14654元。正高級（二級）教師崗位工資5157元，最高薪級工資6728元。兩項合計11885元。正高級（三級）教師崗位工資4558元，最高薪級工資5702元。兩項合計102690元。……
即便不把績效工資計算在內，不把正高級津貼計算在內，正高級教師的平均工資水平還是過萬了。如果算上績效工資和正高級職稱津貼，那月薪就超過1.5萬元了。這一數據，遠遠高于2019年教育行業平均工資97681元。誰被平均了，一目了然。
有副高級教師說，其月薪剛好超過8000元，距離月薪過萬不遠了。如果再努力一把評上正高級，那也就是月薪萬元戶了。不過，這位副高級教師戲言，這輩子恐怕再難晉升，一是年齡大了，二是晉升正高級條件高，名額少，升到正高級四級難度很大。
這位副高級教師還說，既然明知晉升難，自然也就覺得這輩子已經到頭了，副高級職稱就是自己的頂棚，再使勁跳一跳，也是白費功夫。這話說的也是。事實上，中小學有正高級教師指標，但是很多都空著，沒人申報，因為條件不夠。
副高級教師工資分為七、六、五級，俗成小級別工資。七級是副高級崗位最低崗位，與之對應的崗位工資為2773元，薪級工資是2766元。副高五級崗位工資和薪級工資分為3405元和4063元，合起來7468元。加上績效工資1000元左右，大致上就是8468元。
再看中級（一級）職稱中的最高工資。中級崗位教師工資極差為三等，最低崗位是十級，與之對應的崗位工資為2007元，與之對應的薪級工資有好幾檔，分別是954、1020、1093、1167和1249元。中級崗位最高工資為2440元，最高薪級工資為2195元。
中級崗位工資分八、九、十三級，最高一級工資為，2440元+2195元=4639元。再加上績效工資1000元左右，合起來也就是5639元。這也就是中級教師較高的，月薪可以過“半萬”。
初級崗位教師的工資，分為十三級、十二級，十一級。與之對應的崗位工資為1675元、1797元、1819元。與之對應的最高薪級工資為409元、614元、887元。合起來看，初級教師最高工資為2706元。加上1000元左右的績效工資，也就是3706元。
對照上述崗位工資、薪級工資級別，看到“2019年教育行業平均工資97681元”，我們就不難明白，誰被平均了。這是一目了然的事情。我們不知道，當有人說職稱制度充分發揮了激勵教師工作積極性的時候，你覺得“后浪”的奮斗前景如何？
對絕大多數教師來說，學校正高級職稱指標很少，申報難度很大，并非有人所說的“跳一跳就能摸得著”。而學校副高級職稱指標也少于中級，中級教師要晉升到副高也不容易，需要排隊等指標。如果臨退休還等不到，只能在中級崗位上退休。
職稱與工資掛鉤，職稱即工資待遇。在這樣的制度設計中，即便中級教師的教學、教研再好，即便水平已達到晉升條件，如果沒有職稱晉升指標，也只能拿中級工資。這對教師的發展來說，顯然不公平。問題是，教師職稱指標管理辦法能打破嗎？