更新時間：2021-08-28 05:38:33作者：admin2
坐標福州下屬的一個縣級市，農村初中教師工作21年九級職稱。曬一下 去年的收入，打卡工資每月4320元，公積金每月共2100元，農村補貼領九個月每個月600元，績效工資每個月1200，醫保卡收入大概150元，畢業班獎金600元，班主任評比獎金8000元，初三周末上課補貼3900(財政補貼，學生不收費)年終獎29000元。作為農村教師，沒有組織學生有償補課。感謝黨和政府，這幾年教師的收入大大提高。其他老師只是曬打卡工資，其他各項補貼不是錢嗎？
關于中小學有沒有第十三個月工資的問題， 老師已經“吵瘋了”，這說明各地的政策不一樣，各地的老師待遇也不一樣。
我自參加工作十年以來，一直發放“十三個月工資”，不僅如此，最近今年還發放文明單位“精神文明獎”，新入職的老師都能拿到15000元，高級教師，包括退休的老師，都能拿到獎勵，一般是20000多元，待遇在全國教師中，還算是不錯的，當然，這個獎勵，是動態的，隨時都可能取消。
關于教師是否應該發放“十三個月工資”的問題，相關文件是這么規定的：機關、事業單位從2001年起執行發放年終一次性獎金的規定。
也就是說，“十三個月工資”只是一個俗稱，正規的說法應該是年終一次性獎金。
也就是說，從2001年開始，各地中小學老師，應該都會拿到第13個月工資，但是為何有老師說從來沒有領過第13個月工資？這很可能和地方經濟有關，因為這部分費用，分別由中央財政和地方財政負擔，地方財政不景氣，會影響發放，但是中央那份補貼去哪了？這令人費解。當然，也可能是各地的叫法不一樣，通過其他形式發放了。
關于第“十三個月工資”還有一個問題就是發放金額的問題，有的地方只發基本工資，發放的非常少，也就2000元左右，而有些地方則是全額發放，不僅不是基本工資，而且還不用扣各種保險，但是需要扣稅，發放的金額高于其他月份的實發工資，“贏在高三”老師這里就屬于后者。
2009年，情況又發生了變化！根據《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，從2009年1月1日起實施績效工資，將原國家規定的年終一次性獎金納入績效工資的總量。
這里涉及兩個問題：
1、績效工資中是否包含原來的“十三個月工資”？不同地區執行也是不一樣的，績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，這個“十三個月工資”屬于獎勵性績效工資，應該是包括老師工資扣除的那一部分之外，還要有增加的這部分，這些獎勵性績效工資，拿出來，所有老師重新分配，于是有的老師可能會很多，有的老師可能會比較小，但是平均應該高于扣除的那部分，如果沒有高于那部分，說明當地財政還是沒有給老師發放“十三個月工資”。
2、這個通知只是涉及義務教育階段，對于非義務教育階段的老師，正常應該還是可以發放“十三個月工資”的，比如我們學校一直還有發放，當然這也受當地經濟水平和政策的影響。
總而言之，教師應該享有“年終一次性獎金”，這是在向公務員看齊，但是這個獎金的名稱不一樣，發放形式不一樣，可能會導致有些老師出現誤解；另外，受地方經濟的影響，確實有些地方，可能一直沒有發放這部分獎勵，如果不發放，國家給予那部分補貼去哪里了？
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