更新時間：2021-08-28 06:17:20作者：admin2
老師的工資問題，一直是一個很敏感而且爭議很大的問題：眾多老師紛紛表達自己待遇不好不高，而有些網(wǎng)友直接拿農(nóng)民工工資怒懟，甚至發(fā)出來：不想干可以不干的威脅。
也許是老師的蠟燭形象，在人民心目中已經(jīng)根深蒂固，所以各行各業(yè)都可以抱怨工資低，唯獨老師不能，但是你讓那些每月拿兩三千多工資的老師，抱怨一下，還不能容忍嗎？
其實，教師待遇并不是都低，而是不平衡，因為觀察問題的角度不同，所以爭議更大。我們這里一個三線城市，高級教師的工資，也基本上過萬了，當然要加上公積金等隱形的待遇，蘇州一位高級教師給我們算了一下他的收入，一年在20萬左右。但是全國有1000多萬中小學教師，總體待遇是偏低的。
一、不同地區(qū)，教師待遇差距很大 ！
下圖是根據(jù)網(wǎng)友的爆料整理出的工資情況，其中工資最高的5個地區(qū)，分別是：北京、廣東、上海、山東和天津；工資最低的5個地區(qū)，分別是：河南、寧夏、湖南、河北和陜西。而西北經(jīng)濟落后的地區(qū)，由于國家政策的支持，待遇也并不低。 這些工資并不一定準確，但是也基本上能反映出各地教師不平衡的現(xiàn)狀。
二、同一地區(qū)、不同學校的待遇差距很大！ 比如城里的老師和鄉(xiāng)村教師，工資待遇差距也比較大，隨著國家對鄉(xiāng)村教師的投入越來越大，很多地方已經(jīng)逐漸縮小了這種差距，甚至出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師比城里老師工資更高的情況，但是不管誰高，這種差距都還是有的。
再比如公立學校和私立學校的老師，待遇差距也很大。像我們這三線小城市，私立學校老師的工資待遇，是公立學校的幾倍，一個骨干教師，一旦去了私立學校，年薪就會由7萬多到20萬、30萬甚至是50萬，對于好點的私立學校，老師待遇過萬并不是什么稀奇的事。
三、同一學校，不同職稱的老師之間差距也非常大 ！
老師的待遇，是和職稱直接相關(guān)的，而且這種職稱的改變，一般需要5年以上的時間。比如我們這里，高級教師實發(fā)工資在8000左右，中級教師實發(fā)工資在5000多元，初級教師的工資則在3000多元，本科生由初級晉級到中級職稱，需要5年時間，但是很多學校因為沒有名額，只能往后延遲，少則一兩年。中級職稱到高級職稱，時間就更長了，有的老師甚至直到退休，也拿不到高級職稱，所以工資待遇差距是非常大的。
老師很辛苦，收入總體不高，并不是每個老師都會去進行有償家教，那畢竟是少數(shù)，很多老師，拿著確實比較低的工資，他們抱怨一下，也無可厚非，你覺著呢？
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