更新時(shí)間：2021-08-28 06:27:49作者：admin2
不管規(guī)定怎么樣，口號一直是有的，大餅一直再畫，但是真正落實(shí)起來呢？和自己幾位公務(wù)員朋友比較起來，收入差距是這樣的（當(dāng)然我們都知道，在任何一個(gè)行業(yè)，基層的日子不是很好過，公務(wù)員也是如此）：
第一部分：賬面工資，看起來好像差不多哦，老師三四千，公務(wù)員也是三四千！這就是口號中的不低于公務(wù)員工資的新聞素材來源。
第二部分：年終獎金，一般情況下公務(wù)員年終獎金有三四萬之多（基層公務(wù)員），老師年終的獎金是原來本該屬于老師的那部分，然后扣除的30%當(dāng)成的績效工資。根據(jù)個(gè)人不同工資標(biāo)準(zhǔn)年終拿到的各不一樣。
第三部分：公積金。公積金就是錢啊，這誰都知道。很多地區(qū)這幾年才開始陸陸續(xù)續(xù)為老師上公積金，一般教師的公積金自己繳納500-800不等，算下來就是1000-1600不等。但是公務(wù)員的公積金呢，一般最少是1500起步，在賬面的收入最少是3000.看出差距來了嗎？
第四部分：各種福利待遇。老師基本沒有，公務(wù)員各種節(jié)日的福利，從五四青年節(jié)、三八福利到各種節(jié)日福利，某朋友甚至每個(gè)月都有一批衛(wèi)生費(fèi)300元。還有每年休假期間還有的各種旅游費(fèi)好幾千（如果不休假補(bǔ)貼的更多）。什么車補(bǔ)每個(gè)月500，電話補(bǔ)助，職務(wù)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼（有的單位光住房補(bǔ)貼每個(gè)月好幾千）。
各種各種，對于基層的員工（老師和基層公務(wù)員），大家都在精打細(xì)算過日子，這么多年，只見老師考公務(wù)員，沒見到公務(wù)員考教師崗位的！
以上為個(gè)人感受，不具備普遍性，大家心知肚明呢，再過十幾年，或者幾十年，一定會實(shí)現(xiàn)的吧，大家其實(shí)是這樣說的！