更新時間：2021-08-28 09:33:54作者：admin2
那要看你是不是正式的，如果正式的不到2000 但是正式一般比較嚴 私立的一千多 帶的班多給的報酬多。一般私立比較累 我有好多同學都是老師
這要看很多方面，
不同的地方，工資待遇不一樣。中西部地區不能跟東部沿海地區相比。
教師的教齡不一樣，職稱不一樣，工資也有差別。
別的不多說，就說說我所在的湖北黃岡的小學教師待遇。
我之前也在小學呆過，剛參加工作的發到工資卡的有1600-1700之間，另加一年兩個學期的績效工資差不多2500左右。至于每個月的平均工資自己算去。
這兩年，湖北招了許多農村義務教育階段的教師，一年3萬，每個月卡里平均發2200-2300之間，每學年兩個學期末的績效，肯定不會超過3萬。
事業單位根據管理層次不同，職工的工資也是由不同層次發放的。
例如省直全額撥款事業單位就是省財政撥付，地方完全不管；市直屬事業單位一般也都是由市財政來負擔職工工資的；縣級主管的事業單位職工工資是由縣財政撥付。
但要弄清楚的是你所在事業單位是什么類型的事業單位，事業單位分全額、差額、自收自支。
全額：職工工資財政全額撥付；差額：職工工資由財政負擔一部分，單位自己解決一部分；自收自支：職工工資全部由單位自籌（即有錢就發，沒錢發財政不管）
回答你的問題：剛我說的那么多就是為你的問題做鋪墊的，事業單位職工工資與本縣財政的收入有關，特別是全額撥款事業單位，完全靠財政撥款發工資；一般工資定好了以后財政就應該按數額來撥付，不能因為今年財政收入不好就隨意降低職工的工資。
至于窮的縣有沒撥款問題，這個很難回答你，窮的定義很難確定，貧困縣都是有上級撥款的，但不是所有縣都能評為貧困縣的。