更新時間：2021-08-30 12:03:16作者：admin2
教師一直是很熱的職業(yè)，無論是目前大四的同學，還是在職工作的朋友，最近都開始關注2020福建教師招聘考試的動態(tài)了。既然作為一份職業(yè)，還是很需要關注一下待遇問題，許多考生并不知道福建各地教師工資到底有多少，下面福建中公整理了一份教師待遇詳細，希望可以給各位考生提供參考。
一、政策待遇扶持，教師工資三年一調(diào)基本工資標準將提高10%
今年年初，人社部副部長表示,國務院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
李總理再次明確強調(diào)廣大基層公務員的工資調(diào)整方案必須盡快落實到位，而教師等事業(yè)單位的工資調(diào)整也在緊鑼密鼓的推進，教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。
二、教師隊伍整體工資調(diào)整
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年-調(diào)。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補助工資
車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5,逢一進十。
取暖補助，一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
三、福建各地教師薪資范圍
在福建當教師，基本工資+各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。下面是具體的薪資范圍