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歡迎您訪問五險一金!

五險一金企業(yè)最低基數(shù)是多少

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2021-04-29

公司沒有和我簽勞動合同、沒有交五險一金、干了一年多,辭職了,公司不給開離職證明!我該怎么維權(quán)?

你在公司干了一年多,卻還沒有簽訂勞動合同,社會保險也沒有按規(guī)定繳納,公司的做法既違法也侵害了你的合法權(quán)益,是不能夠接受的。
由于你與公司間形成的是事實勞動關(guān)系,可以隨時解

2021-04-29

沒有五險一金的公司,要去應(yīng)聘嗎?

沒有五險一金的公司,要去應(yīng)聘嗎?

不建議去,沒有基本保障,連996公司都不如。

五險一金并不僅只是養(yǎng)老保險,更重要的還有失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,以及公積金,這些

2021-04-29

公司工資待遇不錯,但沒有五險一金你會去嗎?

五險一金的作用有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工商、住房公積金,其實對于一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待,因為自己還年輕所以大部

2021-04-29

沒有五險一金的公司正規(guī)嗎?

五險一金,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。其中養(yǎng)老金和醫(yī)療保險能夠為我們提供生活保障,而公積金更是性價比非常高,自己繳多少公司就繳多

2021-04-29

沒有五險一金的工作能做嗎?

可以做,但是如果連最基本的五險一金都沒有,那這家公司的福利是比較差的,如果覺得工資還可以,做得也開心,福利少點也無所謂,可以做下去。有些人覺得購買五險一金還要每個月都扣錢,即

2021-04-29

請問五險一金要交多久?

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
失業(yè)保險則是累計繳費時間滿1年不滿5年的,領(lǐng)取期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不滿10

2021-04-29

交五險一金多大年齡才可以開始交

只要建立了勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五險一金,但根據(jù)勞動法規(guī)定勞動年齡最低為16歲,則五險一金的繳費年齡最低為16歲
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單

2021-04-29

勞動法規(guī)定的五險一金什么時候開始繳納

入職之日起三十日之內(nèi)。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》:
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保

2021-04-29

公司交五險一金怎么算

你好:

按本人實際工資計算的。
舉個例子,為了計算方便,以工資為2000元/每月,那么其需要交納的保費為:
醫(yī)療保險:個人交納2000*2%=40元,單位2000*8%=160元;
養(yǎng)老保險:個人交納2000*

2021-04-29

公司給新員工交五險一金是什么時候交?

1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項社會保險,即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2、如果單位

2021-04-29

進(jìn)入單位后什么時候開始交五險一金

用工單位為職工辦理五險一金的時間為過了試用期,即三十個工作日。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定:
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理

2021-04-29

北京市五險一金及稅后工資計算器

北京市五險一金及稅后工資計算(假如稅前8000):
那么按工資基數(shù)來進(jìn)行五險一金的扣除,需要扣除的五險一金個人部分為:
養(yǎng)老部分:8000*8%=640元
醫(yī)療部分:8000*2%=163元
失業(yè)部分:800

2021-04-29

五險一金是怎么計算的?

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。

各地繳納比例不一樣。
養(yǎng)老保險繳費比例:

2021-04-29

五險一金個人繳納700元那么我的實發(fā)工資是多少

若按3500作為基數(shù),養(yǎng)老保險個人繳納8%;醫(yī)療保險個人繳納2%;工傷保險個人繳納1%;失業(yè)、生育保險一般個人不繳納;公積金個人繳納8%。
你個人繳納五險一金為700元,則應(yīng)發(fā)工資為700/19

2021-04-29

3000元交完五險一金還有多少

個人共需要承擔(dān)五險一金共計580元,剩余工資為2420元。1、養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)

2021-04-29

工資3000,但繳納了五險一金,和工資4000沒繳納五險一金,哪個劃算?具體是怎么算的

首先,您說的工資應(yīng)該是發(fā)到手的工資,這樣才有比較。繳納五險一金是為了以后能夠有一個保證,不交的話短期內(nèi)是拿得多一些,但是很可能和3000一樣都花掉了。
個人建議你:公積金一定

2021-04-29

五險一金最高檔交多少

基本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫(yī)療檔次是指個人所交的是繳費基數(shù)的8%,公司所交的是繳費基數(shù)的20%。繳費基數(shù)一般情況下是你的每個月的

2021-04-29

公司給員工五險一金一年要交多少錢

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保

2021-04-29

工資3000五險一金多少錢

如果以3000為繳費基數(shù),五險中個人只承擔(dān)三險,比例總計為11%,即:3000×11%=330;
一金比例各地不一樣,如果按12%計算,個人繳費為:3000×12%=360;
總結(jié)繳費為:330+360=690

五險一金是指用人

2021-04-29

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