更新時間：2021-07-11 09:51:01作者：admin2
中小學(xué)教師薪酬待遇真的很低嗎？首先，本帖討論的對象是中小學(xué)在編教師，其他諸如大學(xué)教師、代課教師、私立學(xué)校教師等不在討論之列。
一、 要討論教師這個職業(yè)如何，首先請區(qū)分三個概念：工資、收入、待遇
很多人以為這三者差不多，其實區(qū)別大了。
1. 工資：說白了就是財政固定打給每位教師的“基本工資”，這塊錢全國統(tǒng)一，雷打不動，只會隨著教齡、職稱的增長而不斷增長，當(dāng)然幅度是非常有限的。比如我，教齡10年，職稱還是初級（慚愧~），每月打卡基本工資3500左右。所以如果要問我工資低不低，答案是顯而易見的，低！
2. 收入：收入比“工資”的概念又大了一點，除了剛才說的“基本工資”之外，還包含各種補貼、獎金、績效等。比如我，每個月除了工資外，還有住房補貼2000、交通補貼500，加起來2500。除此之外，每年還有績效1.5-2w、獎金甲1w，獎金乙1.4w，獎金丙0.6w（懶得去記這些獎金的名目了）。這樣一來，我一年的收入就是（3500+2500）×12+1.5w+3w=11.5w。當(dāng)然，比起剛才說的雷打不動的“工資”，收入這塊是有可能出現(xiàn)變化的，因為很多獎金和補貼都是政府行為，和當(dāng)?shù)刎斦杖搿⑸霞壵呦⑾⑾嚓P(guān)的，有些補貼如果不符合政策，或者財政沒錢了，說不定來年就會被砍掉。而之所以全國各地教師收入天壤之別，其根本差距就是在獎金和補貼這一塊。所以你要問我收入低不低，我只能說，目前在我們當(dāng)?shù)夭凰愕停€行吧！以后就不知道了，有可能更好，也有可能不如現(xiàn)在。
3. 待遇：待遇的概念比“收入“又大了一點，除了剛才說的收入之外，還包括以下幾類：
1） 五險一金：不管在什么地方，中小在編教師的五險一金一定是足額繳納的。最有代表性的就是住房公積金，基本是12%封頂繳納。拿我來說，住房公積金每個月雙邊2300多。
2） 假期：一般來說，小學(xué)、初中周末雙休，寒暑假三個月是能夠享受到的。但高中因為要拼高考假期肯定會打折扣的。這里向高中、尤其是高三老師致敬！
3） 生活福利：大部分學(xué)校是有食堂的，教職工可以免費或者花很少的錢在食堂就餐，我們學(xué)校基本免費就餐，當(dāng)然這個因校而異；至于逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)禮或購物券，過生日發(fā)蛋糕卡這基本已經(jīng)在全社會普及了