2、工資待遇按職稱來(lái)確定;
3、工作量由學(xué)校確定。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第三十二條 國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單" />
更新時(shí)間:2021-07-11 15:42:44作者:admin2
1、有前途,工作穩(wěn)定;
2、工資待遇按職稱來(lái)確定;
3、工作量由學(xué)校確定。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第三十二條 國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。
事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
第三十三條 國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
第三十五條 事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第三十六條 事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。
這個(gè)問(wèn)題很廣了,在北京應(yīng)該是1500至15000吧?關(guān)鍵看你是什么級(jí)別,教齡多長(zhǎng),周課時(shí)幾節(jié),在什么檔次的學(xué)校,以及教的是什么學(xué)科,
實(shí)話實(shí)說(shuō),這幾年高中教師收入確實(shí)不如中小學(xué)了,因?yàn)椴皇菢I(yè)務(wù)教育,沒(méi)有財(cái)政保障,但這僅僅只是校內(nèi)收入,事實(shí)上,高中教師在外辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班很常見(jiàn),已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們的工資水平。別說(shuō)一、三中,連縣二中的教師收入也不會(huì)下三千元。不信你留意一下嘛,身邊買車的很多都是老師了,一兩千的收入敢玩車嗎?