更新時間：2021-08-25 11:52:30作者：admin2
教師薪資構(gòu)成教師薪資一般由五部分構(gòu)成。第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關(guān)聯(lián)的，職稱越高工資越高。第二部分是薪級工資，即就是工齡相關(guān)聯(lián)，工齡越長薪級越高。第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。第四部分就是地方性津貼，在偏遠農(nóng)村地區(qū)基本都會有地方性津貼，具體每個地方發(fā)放標準不等。第五部分是車補，每月的車補按照各個地區(qū)的不同發(fā)放金額也不等。具體情況可以咨詢當?shù)亟逃帧?/p>
達州的教師待遇我不清楚，但是我非常清楚我們這里待遇，而且都是西部，應(yīng)該差別不大！我們這里教師待遇分四塊，一是工資，而是第十三個月工資，三是考核績效，四是年終績效，以剛剛考進來的為例，工資一個月能拿到3300元左右，第十三個月工資總的兩千多，平均每個月200左右，考核績效一個月600左右，年終績效目前是48000，平均每個月工資8000多點，年收入十萬多點，另外還有公積金和五險，這些全部加起來大概有三萬多，特別是公積金有一萬多，養(yǎng)老保險一萬多，醫(yī)療保險一個月三百左右！
中小學老師每年都會漲工資的，因為老師的工資是按照工齡的變化和變化的。
今年教室工資會有所增長，但是漲幅不大