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2014年公務員工資改革方案之具體工資分配制度二：工齡工資
　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。
　　2014年公務員工資改革方案之具體工資分配制度三：獎勵工資
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
　　2014年公務員工資改革方案之具體工資分配制度四：補助工資
　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

1、請您根據(jù)能力、品質、行為表現(xiàn)以及對公職人員的期望，談談什么樣的公職人員更值得

公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業(yè)的工作人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，也就是通常說的“干部”。
認真“履行公職”的所有公職人員都值得尊敬

公職人員包括哪些？

國家公職人員包含：

1、依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、事業(yè)單位。

2、依法履行國有資產保值增值工作、管理和使用公有財產的國有(集體)企業(yè)工作人員。

3、其他公職人員(但必須同時具備三點：1、單位是公有性質。2、本人為在編人員。3、依法履行職務)。