更新時間：2021-08-27 21:55:39作者：admin2
這并不是傳說，而是已經付諸于實際行動。理由主要有以下幾點。
第一國家已經出臺相關的法律和規章制度。明確要求當地的教師工資不得低于當地的公務員工資。而且很多蒂法已經開始上調教師的工資。就拿個人是我所在的地，反來說鄉鎮教師的工資確實比公務員的工資高200左右，
而且這個幅度還一直在上漲。有一些基層教師的工資已經比公務員的工資高了將近。八九百。所以這并不是傳說，而是已經付諸實施，也許你所在的城市或者地區可能還沒有執行，但是者必將會被大為推廣。
第二。目前來說，教師的工資確實一直在上漲，前面有河南沈對教師的基礎工資進行了大幅度的上調，后面又有陜西省對于基層教師的工資進行了調整。各省陸續正在出臺相關的政策，并且已經劃定實施的簡短，將教師的工資上調幅度和進度作為教育的一個重要參考指標。
所以對于很多地區來說，教師工資的確實一直在上調。而且明確外表是工資不得低于。當地公務員的工資。所以導致了現在教師這也就是考教師之資格證的確實比較多，而且教師行業目前招教的競爭程度比較激烈。
第三。目前來說很多地區教師競爭比較激烈，尤其是城區的教師招聘可謂是益崗難求很多。其他專業的學生或應屆畢業生可能轉為考教師資格證，或者是教育從事已經有這樣的現象和苗頭出現。
就拿我自己周邊的人員來說，有一些事業單位的行政人員也正在想辦法和正在考教師資格證的路上，還有一些已經辭職去考教師。教師不僅工資待遇正在上調，而且相關的福利待遇也正在調整，相對于其他行業來說，教師行業的還是比較輕松穩定。